via France Travail · 22 septembre 2026 ·il y a 2 jours

Chargé de développement commercial (H/F)

ORDO SECURITE
le Grand-Quevilly Temps plein
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ORDO SECURITE, spécialisée dans les prestations de gardiennage, surveillance, filtrage, sécurité cynophile, intervention sur site et sécurité incendie, recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial BtoB dans le cadre du développement de son portefeuille clients professionnels. Kbis Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de développer l'activité commerciale de l'entreprise auprès d'une clientèle professionnelle et d'assurer le suivi des projets de développement d'affaires. Vos missions principales : - prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels BtoB ; - identifier les besoins des entreprises et proposer des prestations adaptées ; - élaborer, présenter et suivre les propositions commerciales ; - participer aux négociations commerciales et assurer les relances ; - développer et fidéliser les comptes clients ; - identifier de nouvelles opportunités de développement d'affaires ; - participer à la définition et au déploiement des actions de développement commercial ; - assurer le suivi des projets commerciaux depuis la prospection jusqu'à la contractualisation ; - suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, taux de transformation et évolution du portefeuille ; - effectuer une veille commerciale et concurrentielle ; - assurer le reporting commercial auprès de la direction ; - travailler en coordination avec les équipes opérationnelles afin d'assurer l'adéquation entre les besoins clients et les prestations proposées. Profil recherché : - Formation obligatoire : Bac+5 dans l'un des domaines suivants : Business Development, développement commercial, commerce, stratégie commerciale ou management commercial. - Expérience professionnelle exigée : minimum 2 ans dans une fonction comprenant du développement commercial, de la relation client, du commerce BtoB ou du management opérationnel. - Le candidat devra impérativement justifier d'une expérience ou de compétences concrètes dans plusieurs des domaines suivants : prospection commerciale, négociation, développement de portefeuille clients, suivi d'indicateurs de performance, pilotage de projets commerciaux et coordination d'activité.

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Questions fréquentes

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