Chargé de développement commercial & admissions F/H
Publiée le 16/07/2026
- Etablissement : IPSA
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu Ivry\-sur\-Seine
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Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.
Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.
Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale
Description du poste
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1\. Développer le recrutement des formations Expertise
- Développer et mettre en œuvre des actions permettant d’augmenter le nombre de candidatures et d’inscriptions.
- Identifier, développer et animer des viviers de candidats potentiels.
- Qualifier les projets des étudiants et comprendre leurs ambitions professionnelles.
- Organiser les entretiens d’admission avec les jurys sélectionnés et accompagner les candidats dans leur choix d’orientation.
- Présenter les spécificités de nos formations, leurs débouchés professionnels et la valeur ajoutée de l’alternance.
- Transformer les prospects qualifiés en candidats puis en étudiants inscrits.
2\. Accompagner les candidats vers l’alternance
- Conseiller les étudiants sur leur projet professionnel et leur adéquation avec les formations proposées.
- Expliquer les spécificités de l’alternance : rythme école/entreprise, attentes des entreprises, démarches administratives et financement.
- Accompagner les candidats dans la compréhension des opportunités offertes par l’apprentissage.
- Identifier les freins éventuels et apporter des réponses adaptées afin de sécuriser les inscriptions.
3\. Renforcer la visibilité de l’école
- Développer les relations avec les lycées, établissements post\-bac et organismes de formation en lien avec les formations dont vous aurez la charge.
- Rencontrer les proviseurs, responsables pédagogiques et partenaires afin de promouvoir nos formations.
- Organiser et coordonner la présence de l’IPSA sur les salons étudiants, forums lycées et événements d’orientation.
- Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes (JPO).
- Participer aux actions de promotion auprès de profils candidats variés.
4\. Piloter les admissions et optimiser les processus
- Gérer les admissions Bachelor IPSA, MSc et MBA.
- Participer à la gestion des autres modes d’admission.
- Organiser et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement : concours, tests, entretiens et commissions.
- Assurer le suivi des prospects et candidats (mailings, relances téléphoniques, courriers).
- Garantir la qualité et la fiabilité de la base prospects/candidats.
- Suivre les indicateurs d’activité et préparer les statistiques associées.
- Être force de proposition pour améliorer continuellement nos processus de recrutement.
5\. Contribuer au développement commercial
- Participer à la définition et au déploiement des actions commerciales et marketing.
- Analyser les évolutions du marché de l’enseignement supérieur et de l’alternance.
- Identifier les opportunités de développement.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, marketing, communication et relations entreprises.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
6\. Représenter et animer
- Représenter l’IPSA lors d’événements internes au Groupe IONIS ou auprès de partenaires externes.
- Manager et accompagner les équipes étudiantes et les enseignants mobilisés lors des actions de promotion.
- Participer activement aux événements de recrutement nécessitant une présence terrain.
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Vous êtes un professionnel du développement commercial, du recrutement ou des admissions, avec une forte appétence pour l’enseignement supérieur et l’accompagnement des étudiants.
Vous êtes :
- Orienté développement et résultats, avec un réel goût du challenge.
- À l’aise dans la relation avec les étudiants, les familles et les entreprises.
- Capable de convaincre, conseiller et instaurer une relation de confiance.
- Organisé, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- Proactif, force de proposition et capable d’anticiper les besoins.
- Doté d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation.
Formation \& expérience
- Diplômé d’un Bac\+3 minimum.
- Une expérience dans l’un des domaines suivants est fortement appréciée :
- + Recrutement d’étudiants ;
+ Développement commercial en école ou organisme de formation ;
+ Alternance et relations entreprises.
Une bonne connaissance des formations en alternance et de leurs spécificités constitue un véritable atout.
À savoir
- Disponibilité nécessaire en soirée et certains week\-ends dans le cadre des actions commerciales (JPO, salons, événements de recrutement).
- Déplacements ponctuels possibles dans le cadre des actions de promotion et de développement.
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non\-discrimination en termes
de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.
Avantages
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- Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
- Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
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