Chargé de continuité d'activité & gestion de crise F/H
Intitulé du poste
Chargé de continuité d'activité \& gestion de crise F/H
Contrat
CDI
Nous rejoindre !
Afin de renforcer ses équipes, la Direction des Risques recherche son futur Chargé Continuité d’Activité \& Gestion de Crise H/F. Poste en CDI, basé à Vincennes (94\), à pourvoir dès que possible.
Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (RER A – Ligne 1\).
La direction des risques réunit plusieurs pôles spécialisés dans la maîtrise des risques et le contrôle interne. Au sein du pôle Continuité d’Activité et Gestion de Crise, vous rejoignez une équipe composée de deux collaboratrices déjà en charge du périmètre PRO BTP.
Leur mission est d’assurer la résilience opérationnelle de l’entreprise, de piloter les dispositifs PCA et de coordonner la gestion de crise. Ce recrutement intervient dans le cadre de la création d’un poste dédié au périmètre de l’Alliance Professionnelle Retraite Agirc\-Arrco, pour laquelle PRO BTP est délégataire.
Vous serez rattaché(e) à Nolwenn, manager de l'équipe, et travaillerez en lien étroit avec :
- le responsable de la continuité d’activité,
- un correspondant PCA local dans chaque branche de l’Alliance Professionnelle.
Vous interviendrez sur les projets majeurs relatifs à la continuité d’activité métier et à la gestion de crise sur le périmètre de l’Alliance Professionnelle.
Votre quotidien consistera à :
- Mettre en place la gouvernance continuité d’activité et gestion de crise au niveau de l’Alliance Professionnelle.
- Décliner cette gouvernance auprès des délégataires de gestion.
- Réaliser une analyse de maturité des procédures et outils existants.
- Construire une feuille de route de création ou de mise à niveau des outils et procédures.
- Accompagner les correspondants PCA dans la conception ou la mise à niveau de leurs dispositifs.
- Préparer, animer et évaluer des tests de continuité d’activité et des exercices de simulation de crise.
- Mettre en place un outil de suivi et de pilotage des actions, tests et exercices.
- Réaliser des contrôles de second niveau pour vérifier l’effectivité et l’efficacité des actions.
- Mettre en place une dynamique d’échange entre les délégataires.
- Promouvoir la culture PCA et gestion de crise, sensibiliser et former les collaborateurs.
- Participer à des groupes de travail dédiés.
Votre profil
- BAC\+2 en gestion des risques ou équivalent
- Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans l'un des domaines suivants : gestion des risques, contrôle interne, audit, sécurité des opérations, chefferie de projet, en lien avec l'univers de la retraite.
- Vous savez concevoir, formaliser et mettre en œuvre des procédures, des outils opérationnels et des méthodes de travail
- Vous démontrez des qualités pour l’analyse et la synthèse des informations techniques et organisationnelles
- Vous faites preuve d’aisance dans l'expression écrite et orale
- Vous faites preuve de dynamisme, d’organisation, de pragmatisme, de curiosité, de rigueur et vous êtes force de proposition
- Vous avez des qualités relationnelles qui vous permettent de vous intégrer facilement à une équipe et interagir avec les différentes fonctions d’une entité
Et après ?
Vos avantages et votre rémunération :
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience
Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d’entreprise
Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1\.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2\.Un à deux entretiens manager
3\. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Localisation du poste
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Localisation du poste
Ile\-de\-France, Val de Marne (94\)
Ville
VINCENNES
Critères candidat
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Niveau d'études min. requis
Bac\+5 \- Master
Niveau d'expérience min. requis
2\-5 ans
Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico\-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien\-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2026\-5177
Date de parution
27/05/2026
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