chargé de contentieux #ADE12498 (H/F)
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Intégré au service Ressources humaines, ce poste de chargé de contentieux H/F, rattaché au métier Chargée/Chargé du contentieux, est proposé en contrat intérimaire. La mission consiste à assurer le suivi et la gestion des dossiers contentieux liés aux relations de travail et aux obligations contractuelles : analyse documentaire et juridique des dossiers, préparation des pièces et écritures, suivi des procédures disciplinaires et des instances prud'homales, et coordination avec les conseils juridiques et les interlocuteurs institutionnels. Le poste implique la rédaction de courriers formels, la tenue des tableaux de bord et échéanciers, ainsi que la participation à l'élaboration de rapports et à la mise en place d'actions préventives pour réduire les risques contentieux. Le titulaire veille au respect des procédures internes et de la réglementation applicable, en garantissant la traçabilité des décisions et la qualité des échanges avec les parties prenantes. Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+2, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en contentieux social. Vous maîtrisez le droit du travail, juridique, la rédaction d'actes et le suivi de dossiers, avec rigueur, confidentialité et sens de l'organisation. Bonnes capacités relationnelles, négociation et gestion des priorités. Autonome, réactif(ve) et à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels RH. Savoir-faire demandés : - Rédiger un acte juridique - S'exprimer à l'oral - Analyser une information, un document, une réglementation - Conseiller Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Ecoute - Esprit d'équipe - Calme
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