Chargé de communication - H/F

Mise en ligne le

01\-06\-2026
Chargé de communication \- H/F
Annonceur
DIRECTION DE LA COMMUNICATION RELATIONS PUBLIQUES
Type de contrat
Emploi permanent
Statut

• Domaine

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile\-de\-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction de la communication et des relations publiques , unChargé de communication H/F.

Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Mission et activités du poste

Sous la responsabilité du rédacteur en chef, le chargé de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser les politiques publiques, les projets municipaux et les événements du territoire.

Il assure la conception, la rédaction et la diffusion des supports de communication print, numériques et événementiels, dans le respect de l’identité et de l’image de la Ville.

ll contribue également au développement de la visibilité et de l’attractivité du territoire auprès des habitants, partenaires et médias.

De manière opérationnelle, le chargé de communication assure les activités suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication ;


• Rédiger des contenus éditoriaux : articles, communiqués, dossiers de presse, publications web et réseaux sociaux, éléments de langage, discours ;


• Participer à la réalisation des supports de communication : affiches, brochures, flyers, invitations, signalétique, magazines municipaux ;


• Assurer le suivi des prestations externalisées (imprimeurs, graphistes, agences, photographes, vidéastes, etc.) ;


• Participer à l’organisation et à la coordination d’événements municipaux ;


• Couvrir les événements et actions municipales (prises de vues, reportages, publications) ;


• Animer les réseaux sociaux de la collectivité et assurer la modération des communautés ;


• Mettre à jour les contenus du site internet et des supports numériques ;


• Développer les relations presse et participer à la veille médiatique ;


• Assurer une veille sur les tendances de communication et les outils numériques ;


• Participer à la gestion et à l’alimentation de la photothèque et vidéothèque ;


• Réaliser des bilans et reportings des actions menées.

Profil recherché

Formation et expérience attendue

• Formation supérieure (Bac \+ 2 minimum) en communication, communication publique, marketing territorial ou métiers du numérique ;


• Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou en agence de communication

Connaissances

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;


• Connaissance des techniques et outils de communication print et digitale ;


• Connaissance des réseaux sociaux et des usages numériques ;


• Connaissance de la chaîne graphique et des techniques de fabrication ;


• Connaissance des relations presse et des médias ;


• Connaissance des principes de communication de crise ;


• Bonne culture générale et intérêt pour l’actualité territoriale.

Compétences

• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise parfaite de l’orthographe ;


• Capacité à adapter les contenus selon les publics et les supports ;


• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;


• Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop) appréciée ;


• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément ;


• Aptitude à travailler en transversalité ;


• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;


• Capacité à travailler dans des délais contraints ;


• Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.

Qualités recherchées

• Créativité et sens de l’initiative ;


• Réactivité et disponibilité ;


• Rigueur et fiabilité ;


• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité ;


• Qualités relationnelles et diplomatie ;


• Esprit d’équipe ;


• Autonomie ;


• Sens du service public ;


• Capacité d’adaptation ;


• Maîtrise de soi et gestion du stress.

Information(s) complémentaire(s)

Spécificités du poste

• Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires) ;


• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire ;


• Horaires variables selon l’actualité et les événements ;


• Disponibilité importante lors des évènements et manifestations (soirée, week\-end et jours fériés) ;


• Participation aux événements municipaux ;


• Respect des obligations de neutralité, discrétion et réserve professionnelle ;


• Forte réactivité liée aux contraintes de délais et à l’actualité ;


• Gestion simultanée de plusieurs projets ;


• Sollicitations régulières et urgences opérationnelles.

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