Chargé de clientèle bancaire (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur de Marché et intégré(e) à une équipe de conseillers clientèle professionnelle, votre mission sera de développer, fidéliser et gérer un portefeuille clients sur le marché de l' Agriculture , en prenant en compte leurs besoins à la fois professionnels et privés. Vous adoptez une approche omnicanale alignée avec la stratégie et les objectifs commerciaux de l'agence. Vos principales responsabilités Développer la rentabilité du portefeuille client,• Commercialiser l' ensemble des produits et services bancaires et d' assurances de la gamme,
• Attirer de nouveaux flux financiers et développer la base client,
• Anticiper et maîtriser les risques clients,
• Contribuer à l' amélioration des indicateurs de qualité de l' agence,
• Prospecter, recommander, et parrainer de nouveaux clients,
• Assurer la fidélisation et la satisfaction de votre clientèle. Description du profil : Compétences requises Formation Bac+2 minimum, avec une expérience significative dans le secteur agricole ou dans une fonction similaire,
• Maîtrise de l'analyse financière des clients professionnels, ainsi que de la commercialisation des produits et services bancaires/assurances adaptés,
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier le pack Office,
• La Certification AMF est un atout (formation possible si nécessaire). Qualités personnelles Excellentes compétences relationnelles et esprit d' équipe, permettant une collaboration efficace et une bonne communication avec les clients et les collègues,
• Sens de l' analyse, rigueur et capacité à maîtriser les risques,
• Esprit commercial dynamique, motivé par l' atteinte des objectifs et le développement du portefeuille. Conditions de travail Type de contrat : CDI
• Horaires : 39 heures par semaine, travail en journée du mardi au samedi midi.
• Déplacements : Déplacements à prévoir dans un rayon de 20 km autour de l' agence. Rémunération Salaire brut annuel entre 33 000€ et 40 000€ , selon expérience Avantages 13 ème et 14 ème mois de salaire
• Chèques repas
• RTT
• Comité d' Entreprise (CE)
• Mutuelle
• Participation et intéressement
• Accompagnement aux frais de garde d'enfants
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