Chargé d'affaires raccordement (F/H)

Vous aimez le travail en équipes ?

Faire les études terrain et chiffrer les devis de vos projet est essentiel pour vous ?

Vous vous épanouissez dans la mise en place de projets et le suivi de chantiers ?

Ce poste est fait pour vous !

Intégré au sein de Strasbourg Électricité Réseaux, vous êtes, en qualité de chargé d’affaires techniques, un véritable chef d’orchestre technique.

Vous assurez la maîtrise d’œuvre et le suivi technique des raccordements dans le domaine des collectifs. Vous avez la charge de la coordination travaux des affaires de raccordement sur les installations existantes (colonne ELAN) relevant de la responsabilité de votre groupe. Vous intervenez également sur la création des nouveaux raccordements (collectifs neuf et tertiaires).

Vous organisez vos actions afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes dans les meilleures conditions de qualité, de délai et de coût. Vous respectez les contraintes temporelles (délais) et budgétaires relatives aux projets.

Vous pouvez justifier d’une :

• connaissance des installations de branchements et de comptages voire de connaissance approfondie des règles relatives à la norme C14\-100 des colonnes montantes,


• de compétences sur les processus de raccordement,


• d’une maîtrise des techniques de gestion de projets de renouvellement des raccordements (suivi technique et financier).

Vous êtes reconnus pour vos bonnes qualités relationnelles ainsi que votre bon sens de l’écoute et du dialogue. Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode et d’organisation.

Des qualités d’autonomie, d’adaptation, d’anticipation et un esprit d’analyse et de synthèse sont nécessaires à la bonne tenue de ce poste.

• Contrat à durée indéterminée


• Statut : Maitrise


• Temps plein


• Rémunération : de 30 à 33 k€ bruts annuels sur 13 mois, selon le profil


• Lieu de travail : Mundolsheim


• Poste éligible au télétravail


• Intéressement avec abondement significatif de l'entreprise

Si votre candidature est présélectionnée, le processus de recrutement intègre un échange téléphonique puis 1 ou 2 entretiens d’embauche, en fonction du poste.

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

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