via France Travail · 25 septembre 2026 ·il y a 4 jours

Chargé d'Affaires Charpente Métallique H/F (H/F)

asap.work
Mantes-la-Jolie
Cette annonce provient de France Travail
Voir l'annonce originale ↗

Nous recherchons un Chargé d'Affaires Charpente Métallique H/F sur 78200 Mantes-la-Jolie, France. Vous assurerez la gestion et le développement commercial de projets liés à la charpente métallique. Vos futures missions : - Analyser les demandes des clients et établir des devis compétitifs. - Suivre l'évolution des chantiers et coordonner les équipes. - Garantir le respect des délais et des budgets. - Maintenir une relation client durable et de qualité. Où : 78200 Mantes-la-Jolie, France Pour combien : à partir de 50kEUR brut/an Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - 3 années (minimum) d'expérience en qualité de Chargé d'Affaires dans le secteur de la charpente métallique. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). - Une bonne capacité d'organisation et d'analyse. - Un excellent relationnel et le sens du service. Les + de la mission : - __________ - __________ - __________

Cette annonce provient de France Travail. Voir l'annonce originale ↗

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
102
offres à Mantes-la-Jolie
Temps plein
83%
des offres en France
Télétravail possible
4%
des offres
asap.work

200 postes ouverts · Agen, Aix-Les-Bains, Albi, Amiens, Angers +91

📊 Marché de l'emploi · France
309 582
offres actives
4.1%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne

Questions fréquentes

Combien d'offres sont disponibles à Mantes-la-Jolie ?
Actuellement 102 postes à Mantes-la-Jolie sur AlmostHired, dans 34 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Les offres en France offrent-elles du télétravail ?
4% des offres en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.