Chargé d'affaires automatisme F/H – Meyreuil (13)
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MISSIONS PRINCIPALES :
1\. Assistance au Chiffrage des Projets Automatisme et Supervision :
- Visites sur site : Participer aux relevés terrain et analyses pour définir les besoins techniques.
- Études financières : Collaborer à l'élaboration des budgets pour la partie automatisme et supervision.
- Sélection des matériels : Proposer des équipements adaptés en fonction des contraintes techniques et budgétaires.
- Présentation au client : Préparer et présenter les solutions techniques et financières en concertation avec l’équipe commerciale et/ou travaux.
- Travail collaboratif : Travailler en étroite collaboration avec les chargés d’affaires pour exécuter les projets confiés.
- Conformité et qualité : Garantir la qualité et la conformité des solutions développées, selon les standards Clauger et les attentes client.
- Dépannages : Être le point de contact technique pour intervenir en cas de panne sur les systèmes d’automatisme et supervision.
- Soutien à la mise en service : Apporter une expertise lors des phases critiques de mise en service à distance et sur site suivant les besoins.
- Collaboration avec le référent automatisme : Travailler avec le référent réseau automatisme et référent IOT pour développer les outils et solutions de demain.
- Veille technologique : Proposer des améliorations techniques et suivre les évolutions technologiques dans le domaine.
Techniques :
Maîtrise des outils de supervision et de programmation d’automates (type Schneider, Siemens, Rockwell, etc.).
Connaissance des architectures réseaux industrielles et des protocoles de communication.
Capacité à réaliser des études techniques et financières.
Relationnelles :
Capacité à travailler en équipe avec les commerciaux, chargés d’affaires et le personnel technique.
Bon relationnel client pour la présentation des solutions et le suivi des interventions.
Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions adaptées.
Conditions de travail :
Déplacements : Principalement journaliers dans la zone de travail définie et selon les besoins.
Région d’intervention : Périmètre de la zone de travail avec possibilité de déplacements.
Outils mis à disposition : Bureau attribué au sein de l’équipe
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