Chargé / Chargée de communication
Rattaché(e) à la Responsable Communication et en lien avec l'Assistant(e) de Communication en alternance du service, vous accompagnez la Direction dans le renforcement de la communication interne de l'entreprise, tout en contribuant à ses actions de communication externe. Vos missions Accompagner la communication interne et être présent sur le terrain - Aller à la rencontre des équipes sur l'ensemble des sites CYCLÉA. - Recueillir informations, initiatives et besoins de communication. - Réaliser des prises de vue photo et captations vidéo. - Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de communication. Créer des supports print et digitaux internes et externes - Rédiger des communiqués, dossiers, portraits et contenus courts. - Concevoir des affiches, présentations et supports adaptés à chaque public. - Décliner/adapter une campagne ou un contenu sur plusieurs formats. - Publier les contenus sur les plateformes digitales internes (écrans, application interne /intranet, communiqués internes, etc.). - Assurer le lien avec l'agence externe en charge des réseaux sociaux (Instagram, etc.) : transmission des contenus nécessaires à leur publication, sans gestion directe de l'animation des comptes. - Veiller à la cohérence avec l'identité visuelle CYCLÉA. Contribuer aux événements et projets - Préparer et coordonner les actions et supports de communication événementiels (journée des salariés, journées portes ouvertes, etc.). - Couvrir les événements (photo, vidéo, rédaction). - Piloter en autonomie des projets de communication courants et en assurer le suivi des indicateurs clés liés à l'impact et à la visibilité. Multiples avantages associés à votre rémunération : Rémunération de 2 525,16 € bruts mensuels sur 13 mois, selon convention collective (IDCC 2149 - Déchets). - Prime d'Intéressement et Prime de Partage de la Valeur. - Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60 % par l'employeur. Contrat de prévoyance. - Tickets restaurant (valeur faciale 10,24 € pris en charge à 60 % par l'employeur). - Prime de vacances (après 6 mois d'ancienneté). - Contrat de 37h hebdomadaires avec 10 jours de RTT, congé anniversaire et congés endométriose (jusqu'à 12 jours/an). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence RC2609C3 à : Vakom Réunion
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