Change Manager:in (all genders)
- Stadt Wien
- Dienstalter mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus hybrid
- Positionstyp Vollzeit
- Geschlecht all genders
- Startdatum ehestmöglich
- VIG IT Strategy \& Governance Office
- Aktiver Schritt Informieren
- Bewerben
- Kennenlernen
- Durchstarten
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- Eingebettet in den Bereich IT Strategie \& Governance übernimmst du als Change Manager:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations\- und (IT\-) Change Management Projekten/Aktivitäten und begleitest (in der Organisation und der Gruppe) relevante Organisationsentwicklungs\-, Team\- und Prozessveränderungen.
- Du unterstützt als Teil des Change Management und Kommunikations\-Teams Change Vorhaben/Initiativen für unterschiedliche Stakeholder\-Gruppen – von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung.
- Du arbeitest hands\-on an der Ausarbeitung und Umsetzung konkreter Change\-Maßnahmen mit und bringst dabei ein stark anwenderorientiertes Mindset ein.
- Du stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations\-Governance sicher und entwickelst diese laufend verantwortungsbewusst weiter.
- Du agierst als Ansprech\-/Sparringspartner:in für diverse Stakeholdergruppen (AT und international). Dabei kommunizierst du klar, zielgruppenorientiert und lösungsorientiert.
- Du unterstützt bei der Gestaltung von Prozessen, Methoden und Tools im Change Management und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Implementierung entsprechender Standards mit.
- Du bringst deine Arbeitserfahrung aktiv ein, im Idealfall hast du bereits Erfahrung im IT\-Umfeld (gerne in der Versicherungs\-Industrie).
- Du bist ein/e TeamplayerIn, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, Change Management und Kommunikation in unserem Unternehmen weiter auszubauen.
- Du bist erfahren im Umgang mit Menschen, unterschiedlichen Change und Kommunikations\-Formaten
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- Abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Wirtschafts\- oder Organisationspsychologie, Change Management, Kommunikation oder vergleichbares) oder vergleichbare Arbeitserfahrung, Erfahrung in relevanten Tools (Power Point, evt. Grafik Tools)
- Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Change Management (z. B. Prosci/ADKAR, systemisches Change Management, Organisationsentwicklung) ist von Vorteil
- Mind. 2 \-3 Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Kommunikation
- Strategisches Denkvermögen, Hands\-on Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, offene Persönlichkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit
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Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
Flexibles Arbeiten
Gehalt und Rabatte
Entwickeln und Lernen
Gesundheit und Sport
Familie
Events \& Corporate Volunteering
Arbeiten im Ringturm
Zusammenarbeit und Purpose
Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens EUR 55\.356,\-. Sie bringen viel Erfahrung und Know\-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.
Diese Vollzeit\-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.
- Nr. 1 in Zentral\- und Osteuropa
- Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften \& Pensionskassen
- In 30 Ländern tätig
- Rund 30\.000 Mitarbeiter:innen
- Rund 33 Mio. Kund:innen
- VIG\-Aktie an der Wiener, Prager \& Budapester Börse notiert
- Standard \& Poor´s Rating A\+ mit positivem Ausblick
Kommen Sie ins Team der VIG IT Digital Solutions GmbH – einem Unternehmen der Vienna Insurance Group.
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© VIG
Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir. (YouTube) Link
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So vielfältig wie Sie \- Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group
Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!
Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.
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