Change Manager IA et pilotage de projets (IT) / Freelance

Un grand groupe média a créé une Direction IA \& Data afin de définir et porter une stratégie IA claire pour le Groupe, couvrant l'usage de l'intelligence artificielle au service des processus internes et des offres destinées aux publics. Au sein de cette direction, le pôle Transformation IA pilote quatre activités principales : la gouvernance IA (stratégie, roadmap, objectifs), le pilotage des projets IA et la conduite du changement, l'orchestration de la formation et de l'acculturation IA, ainsi que la gestion du dialogue social autour des sujets IA. Le/la Change Manager intervient à l'interface entre les métiers, les équipes IT/Data/IA et les fonctions support, sur des projets de nature et de maturité variées.

Activités

• Identifier et qualifier les opportunités IA en recueillant les besoins des métiers, en analysant leurs problématiques et en évaluant la pertinence, la valeur et la faisabilité des cas d'usage


• Cadrer les projets IA en définissant les objectifs, le périmètre, les populations concernées, les parties prenantes, les critères de succès et la trajectoire de l'expérimentation à l'industrialisation


• Piloter les expérimentations et POC en coordonnant les parties prenantes, en organisant les tests utilisateurs et en formulant des recommandations sur la poursuite ou l'évolution des initiatives


• Coordonner les expertises et parties prenantes (métiers, Produits \& Technologies, Data/IA, Sécurité, Juridique, RH) afin d'assurer la cohérence et l'avancement des projets


• Accompagner la transformation des processus et pratiques métier, concevoir et mettre en ?uvre de nouveaux modes de fonctionnement intégrant l'IA


• Piloter le déploiement et l'industrialisation des solutions, définir les plans et vagues de déploiement, veiller à la réunion des prérequis techniques, organisationnels et humains

Profil candidat

• 10 ans minimum d'expérience en gestion de projets, transformation ou conduite du changement


• Pilotage de projets transverses impliquant plusieurs directions et parties prenantes


• Culture IA et capacité à dialoguer avec des experts techniques


• Expérience sur des projets Data/IA en contexte de transformation organisationnelle appréciée


• Excellentes capacités de communication et d'animation auprès d'interlocuteurs variés


• Autonomie, leadership et sens de l'organisation

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