Change Manager – Expert Informatica H/F (IT) / Freelance
? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : Change Manager ? Expert Informatica CDI?PC H/F
? Lieu : Paris
? Télétravail : Présence sur site 5 jours / semaine
? Contrat : Portage ou CDI \- (276 jours)
? TJM : 495 ? / jour
Anglais : professionnel ? impératif (oral \& écrit)
? Contexte client :
Tu rejoins la DSI d?un grand groupe engagé dans un programme stratégique de transformation Data, visant la migration des plateformes ETL / BI vers la solution Informatica CDI?PC (Cloud Data Integration ? PowerCenter).
La mission s?inscrit dans un environnement data critique, avec de forts enjeux de continuité de service, de fiabilité des traitements, de performance des flux et de modernisation des architectures data.
Au c?ur de ce projet structurant, tu occupes un rôle clé à la croisée du RUN, du BUILD et de la conduite du changement, en sécurisant la migration tout en garantissant le maintien en conditions opérationnelles des plateformes ETL existantes.
Tu auras pour missions de :
Administrer et exploiter les plateformes Informatica PowerCenter et CDI?PC, en Administrer et exploiter Informatica PowerCenter / CDI?PC en garantissant qualité et sécurité.
Assurer le MCO des plateformes ETL / BI.
Gérer les incidents et problèmes (support N3\).
Optimiser les performances et anticiper les enjeux de capacité.
Superviser les environnements et gérer les évolutions de versions.
Rédiger la documentation d?exploitation et développer des outils d?aide.
Travailler en transverse avec les équipes Production, Infra et Sécurité.
Participer aux astreintes ETL / BI (Linux / Windows).
? Stack technique :
Data \& ETL : Informatica PowerCenter (expert), ETL / BI
Migration Data : Informatica CDI?PC (Cloud Data Integration)
Systèmes : Linux (confirmé), Windows
Exploitation : MCO, supervision, support N3
Automatisation \& Industrialisation : pratiques DevOps (CI/CD apprécié)
Sécurité \& Fiabilité des flux Data
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des ...
Expertise confirmée sur Informatica PowerCenter et environnements ETL critiques.
Expérience significative sur des projets de migration Data (CDI?PC apprécié).
Solide culture RUN / MCO dans des environnements à forts enjeux.
Capacité à piloter la conduite du changement dans un contexte IT complexe.
Forte capacité d?analyse, rigueur et sens des responsabilités.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut\-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques\-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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