Change & Learning Manager (all gender) – IT-/Programm-Transformation

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering\- und IT\-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen\- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR\-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Change \& Learning Manager (all gender) – IT\-/Programm\-Transformation
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Gehalt: 55\.000 \- 75\.000 Euro, Wochenstunden: 35 Stunden

Standort: 86152 Augsburg

Referenznummer: \#505916

Make it happen

DU...

• konzipierst und steuerst Change\- und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen eines großen IT\-Programms


• entwickelst zielgruppenspezifische Kommunikationsformate, um unterschiedliche Stakeholder aktiv einzubinden und mitzunehmen


• begleitest die Change Impact Analyse und identifizierst fachliche, organisatorische und soziale Auswirkungen von Veränderungen


• monitorst und stabilisierst den Change\-Prozess z. B. durch Umfragen, Interviews und kontinuierliches Feedback\-Management


• planst die einzelnen Schritte des Change\-Managements und stellst eine strukturierte Umsetzung sicher

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag


• Attraktive Vergütung


• Mobiles Arbeiten nach Absprache


• Individuelle interne und externe Weiterbildungen


• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

DU...

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation


• bringst umfangreiche Erfahrung in Change\-Management\-Prozessen innerhalb von IT\- oder Transformationsprojekten mit


• verfügst über Kenntnisse in Change Impact Analysen, Learning Needs Analysen und Learning Journey Design


• arbeitest sicher mit Methoden und Tools wie Jira, Confluence sowie idealerweise Autorentools (z. B. TTS)


• bringst Erfahrung im agilen Projektumfeld mit


• kommunizierst stark, adressatengerecht und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern


• arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert


• bist kundenorientiert und findest auch in komplexen Situationen schnell praktikable Lösungen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen \- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb dich jetzt über unser Online\-Bewerbungsformular.

ALTEN Consulting Services

Frau Anja Manglkammer

HR Talent Scout Specialist
Frankfurter Ring 81

80807 München

0151 11 44 77 57

anja.manglkammer@alten\-consulting.de

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