Change- & Kommunikationsmanager (m/w/d) bei einer Software-Einführung

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Home Office: max. 80% möglich pro Woche
Einsatzort: Frankfurt am Main
Dauer: 36 Monate
Start: Möglichst bald
Branche: Verkehr, Infrastruktur, öffentlicher Dienst
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
Reisebereitschaft: Nein
---
Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Einführung eines neuen Systems


• Monitoring des Fortschritts der Umsetzung der Change-Strategie


• Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen


• Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten


• Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg, inklusive Erarbeitung und Durchführung von weiteren internen Kommunikationsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie o. Ä.)


• Mehrjährige Erfahrung im Change-Management und in der Unternehmenskommunikation


• Kenntnisse in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership Enablement


• Erfahrung in großen IT-Projekten (idealerweise im Konzernumfeld)


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗