Change & Adoptie Lead

*Wil jij impact maken op organisatiebrede veranderingen en zorgen dat nieuwe strategieën, systemen en werkwijzen écht landen? Bij* *Swiss Sense* *zoeken we een* *Change \& Adoptie Lead* *die binnen een groot transformatieprogramma strategie, gedrag, communicatie en training samenbrengt tot één krachtige adoptieaanpak.*

Jouw rol

Als Change \& Adoptie Lead ben jij de drijvende kracht achter succesvolle verandering. Je maakt deel uit van de centrale stafafdeling Change \& Technology en werkt nauw samen met Communicatie, Learning \& Development, HR en business stakeholders. Je rapporteert aan de Manager Change, met een dotted line naar de Director People \& Culture.

Momenteel bevinden wij ons in de opstart van een groot transformatieprogramma waar een ERP transformatie onderdeel vanuit maakt. Als Change \& Adoptie Lead maak je onderdeel uit van het transformatie office waarbij het aan jou is om de impact van momenteel ons grootste transformatie programma te overzien. Dit vertaal je naar een heldere, integrale adoptiestrategie passend bij verschillende doelgroepen. Daarbij stuur je op Snappen, Willen, Kunnen en (Blijven) Doen, zodat medewerkers veranderingen niet alleen begrijpen, maar ook duurzaam toepassen.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen, coördineren en realiseren van adoptiestrategieën voor strategische projecten en programma’s;


• Vertalen van strategie naar concrete plannen zoals communicatie\-, trainings\- en impactanalyses;


• Ontwikkelen van meerlaagse communicatiestrategieën en krachtige veranderverhalen;


• Ondersteunen en coachen van leiders in hun rol als verandersponsor en het trainen van change\-ambassadeurs;


• Uitvoeren van readiness\-scans en adoptiemetingen en adviseren over vervolgstappen;


• Opbouwen en borgen van change capability, standaarden en best practices binnen de organisatie;


• Monitoren van adoptie\-KPI’s en zorgen voor duurzame borging van veranderingen.


• Sparringpartner zijn voor project\- en programmamanagement op het gebied van verandervraagstukken en medewerkerimpact;

• Minimaal 5 jaar ervaring in change\- of adoptie management;


• Kennis van veranderframeworks zoals ADKAR of PROSCI;


• Ervaring met IT\-implementaties (bij voorkeur ERP) en organisatiebrede communicatie;


• Sterke analytische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;


• Verbindend, ondernemend en brengt rust in complexe transformaties.

• Een salaris tussen de € 5\.500,\- en € 7\.200,\- bruto per maand o.b.v. 40 uur;


• De mogelijkheid om flexibel te werken (met een gezonde mix van min. 60% op kantoor en max. 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en \-vergoeding van € 2,45 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;


• 25 vakantiedagen op fulltime basis;


• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;


• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;


• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;


• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon\-werkverkeer gebruikt;


• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;


• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1\.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Enthousiast?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Bij vragen, stel deze gerust aan Marjolein Grin (Manager Recruitment \& Employer Branding) via recruitment@swisssense.nl.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗