via Indeed · 16 septembre 2026 ·il y a 3 jours

CDD Responsable juridique - relations sociales F-H

Safran
Vanves Temps plein
Cette annonce provient de Indeed
Voir l'annonce originale ↗

Published 09\.11\.2026
Company : Safran Electrical \& Power Job field : Legal Location : Vanves , Ile de France , France Contract type : Fixed Term contract Contract duration : Full\-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer \& Manager

Published 09\.11\.2026
Job Description
-------------------

Rattaché\-e au DRHS SAFRAN SA, vous serez intégré\-e au sein du CODIR de la Direction des Ressources Humaines sté Safran SA.

Vos missions s'articuleront autour

Du Conseil RH :

  • Soutien opérationnel aux différents pôles RH : conseil opérationnel sur des dossiers RH individuels

  • Veille et analyse juridique

  • Préparation des dossiers contentieux

  • Gestion du suivi budgétaire social : dotations ASC, dépenses conseil juridique externe
Des Relations sociales :
  • Organisation des élections professionnelles

  • Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel centrales et commissions

  • Calendrier des relations sociales à établir :

  • Préparation des négociations dans l'entreprise et animation des réunions DSC

Missions transversales


  • Pilotage de projets sociaux : élections professionnelles

  • Participation aux projets du plan de transformation DRHS

  • Représentation de la DRHS Safran SA auprès du réseau juridique et relations Sociales Corporate Groupe

  • Mise à jour de la documentation : contrats, avenants, courriers\-type, procédures

  • Mise à jour de la Base centrale de Données Economiques et Sociales
Job Requirements
--------------------

Formation Bac \+5 (master) spécialisée en droit social/droit du travail.

Maîtrise du droit social

Bonne connaissance du monde de l'entreprise.

Pratique des outils informatiques.

Vous disposez des qualités suivantes:

  • de la rigueur et êtes proactif\-ve dans la prise en charge des dossiers

  • un très bon relationnel, une excellente écoute

  • un fort esprit d'analyse et de synthèse et êtes en permanence à la recherche de solutions

  • la capacité à évaluer les risques, à prioriser et le sens du pragmatisme

  • des qualités rédactionnelles
But what else? (advantages, specific features, etc.)
--------------------------------------------------------

NA

Company Information
-----------------------

Safran is an international high\-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31\.3 billion in revenue in 2025\. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace \& Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
6
postes Management à Vanves
Temps plein
83%
des offres Management en France
Télétravail possible
6%
des offres Management
Safran

200 postes ouverts · Banbury, Blagnac, Bordeaux, Bristol, Burnley +37

📊 Management · France
19 142
offres actives
6.5%
Remote
Ø 2d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Vanves ?
Actuellement 6 postes en Management à Vanves sur AlmostHired, dans 2 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
6% des offres Management en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.