CDD Assistant formation (H/F) CAF33
Contexte :
La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.
Notre organisme compte près de 750 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance.
Nous recrutons un Assistant (H/F) formation en CDD afin de participer à la mise en euvre des formations inscrites du plan de développement des compétences de la Caf de la Gironde.
Vous intégrerez un service composé de 3 personnes qui oeuvrent au quotidien au développement des compétences des 750 salariés de la Caf de la Gironde.
Vos missions :
Au sein du service formation et en appui de l’équipe, vous assurez la gestion administrative et logistique d’un portefeuille d’actions de formation déployées dans le cadre du Plan de développement des compétences.
A ce titre vous :
\- assurez le suivi administratif des actions de formation: inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, suivi budgétaire, enregistrement sur l’outil de gestion de la formation…
\- planifiez la logistique : reservation des salles, gestion des sessions, interface avec les organisms de formation
\- assurez l’ouverture et la cloture des sessions de formation
\- êtes l’interlocuteur quotidien des stagiaires, managers et organismes de formation
Votre profil, vos atouts :
\- A l’aise dans les taches administratives et le suivi de dossiers
\- Organisé\-e, vous avez de réelles aptitudes à l'organisation, à la planification d'activité et de tâches au regard de plannings ou d'échéances.
\- Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs (outlook, teams, excel…)
\- Fiable et rigoureux, vous disposez également de bonnes aptitudes relationnelles et de communication
Informations complémentaires :
Salaire : 2008 € brut / mois sur 14 mois
En complément :
- Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
- Prime d'intéressement calculée prorata temporis
- Tickets restaurant
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
- Mutuelle d'entreprise
Temps plein
Conditions particulières :
Une sélection sur dossier sera réalisée et les candidats sélectionnés seront reçus par un jury composé de la responsable du service formation locale et d'un responsable RH. Des tests pourront être organisés.
Les entretiens se tiendront le 23 juin 2026
Prise de fonction : Au plus tôt en juillet.
Ref : C136O99421
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