CDD 6 MOIS - Operational product manager - North America market
Position
POSITION
*Souhaitez\-vous rejoindre la Maison des rêves ?*
*Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.*
*En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.*
*Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves \- des valeurs qui nous engagent et nous définissent :*
*Créer avec Passion*
*Savoir faire Ensemble avec Joie*
*Exceller pour un Luxe Ultime*
*Conquérir avec Audace*
*Faire Triompher L’Inclusivité*
*S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.*
*Design your dreams with Dior.*
Votre Impact :
Au sein de l'équipe MOP North America, vous apportez votre soutien sur des sujets de transformation stratégique majeurs pour la zone : accélération digitale (Dior.com \& e\-retail), développement du Retail et élévation de l'expérience de marque en point de vente, notamment à travers la coordination des sujets Visual Merchandising.
À travers ces missions, vous contribuez directement au rayonnement de la Maison, à la performance du réseau de distribution et au déploiement d'une expérience client différenciante et cohérente sur l'ensemble de la zone.
Job responsibilities
RESPONSABILITES DU POSTE : vous interviendrez en soutien des équipes sur les missions suivantes :
- Accompagner les équipes locales dans l’accélération du modèle Direct\-to\-Consumer aux États\-Unis et au Canada, en veillant à l’alignement avec la stratégie globale tout en garantissant son adaptation aux spécificités locales.
- Participer au suivi de la performance du DTC (Dior.com \& Boutique) et à l’identification de leviers d’amélioration continue, à partir de l’analyse des résultats sell\-out et des retours clients.
- Contribuer à l’élévation de l’expérience client et au renforcement de la désirabilité de la marque à travers les principaux points de contact e\-commerce, notamment les contenus, les visuels, les masterclasses et la différenciation de l’offre.
- Déployer, en lien avec les équipes locales North America, les initiatives liées à l’expérience client, notamment les masterclasses, les événements en point de vente et la feuille de route des services.
- Contribuer à l’accélération du développement des collections Premium / High Value, en tant que leviers stratégiques de croissance.
- Développer, en collaboration avec les équipes locales, une compréhension approfondie des franchises Prestige et ODV, de leurs enjeux et de leur potentiel de développement.
- Accompagner l’optimisation de l’efficacité opérationnelle de la zone North America, en identifiant les besoins locaux prioritaires, en contribuant à l’amélioration de la fiabilité des prévisions POSM, en participant aux groupes de travail dédiés et en soutenant la mise en œuvre des plans d’action.
Profile
- Jeune diplômé(e).
- Formation de niveau Master, issue d’une école de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent.
- Première sensibilité aux enjeux de développement commercial, retail, marketing ou expérience client dans un environnement international.
- Rigueur analytique, sens du détail et capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international
- Intérêt marqué pour l'univers de la mode et du luxe
- Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable, compte tenu de la dimension internationale du poste
Additional information
Spécificités \& ID\&E Footing
*Des informations complémentaires relatives aux horaires spécifiques, aux localisations, trajets et aux conditions de travail importantes à connaître peuvent\-être ajouté ici* .
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Recruitment process
- Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste
MAISON
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Christian Dior described himself as a fashion and perfume designer. The House of Dior, founded in 1946, changed the face of ladies’ style forever when its New Look was unveiled in the halls of 30 Avenue Montaigne on February 12, 1947\. The revolutionary look was accompanied by a fragrance, Miss Dior, the finishing touch designed to “leave a trail of desire in a woman’s wake”. This timeless perfume was the first fragrance created by a visionary brand which invented the concept of global beauty with its Rouge Dior and subsequent cosmetic lines.
The current\-day trustees of this legendary expertise – Francis Kurkdjian, Perfume Creation Director, and Peter Philips, Creative and Image Director for Dior Makeup – are the heirs to Christian Dior’s perfectionism. The worldwide renown of the House’s creations is partly down to its seductive muses, including Charlize Theron, Natalie Portman and Robert Pattinson.
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