Category manager vin et spiritueux H/F

Vos missions Pilotage de la performance & stratégie catégorie

• Élaborer et piloter le plan promotionnel annuel de votre catégorie

• Analyser les performances (fond de rayon, saisonnalité, promotions) et définir des plans d'actions adaptés

• Construire des business reviews semestrielles et définir la stratégie à moyen / long terme

• Suivre le P&L de votre périmètre Développement & exécution opérationnelle

• Déployer les actions promotionnelles avec l'appui d'un alternant

• Co-construire les plans d'actions avec les équipes achats, assortiment et promotion

• Accompagner les équipes merchandising et magasin dans l'exécution terrain Coordination & projets transverses

• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes (merchandising, data, e-commerce, approvisionnement.)

• Piloter des projets stratégiques : transformation magasin, digitalisation, data

• Représenter les enseignes sur vos catégories auprès d'interlocuteurs externes (presse, partenaires) Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un poste stratégique au sein d'un acteur majeur de la grande distribution

• Une forte exposition transverse et un rôle clé dans la création de valeur

• Une autonomie importante dans le pilotage de votre catégorie

• Des projets structurants mêlant business, data et transformation Votre profil Formation & expérience

• Formation supérieure Bac +5 (École de commerce, agroalimentaire ou équivalent)

• Minimum 5 ans d'expérience en univers grande distribution (hors stage et alternance)

• Expérience confirmée en category management, compte clé ou merchandising siège

• Une expérience dans l'univers du vin est fortement appréciée Compétences & savoir-faire

• Solide expertise en category management et analyse de marché (panels, data.)

• Maîtrise des outils d'analyse (Excel indispensable, Power BI est un plus)

• Capacité à construire des stratégies performantes orientées shopper / consommateur

• Très bon relationnel et aptitude à développer des partenariats fournisseurs

• À l'aise avec les cycles de négociation et les environnements GMS Soft skills

• Esprit analytique et sens du résultat

• Curiosité, agilité et capacité d'adaptation

• Autonomie et sens de l'organisation

• Excellente communication et capacité à travailler en transverse Votre plus

• Une culture œnologique affirmée et une réelle passion pour le vin, avec capacité à analyser, déguster et sélectionner des produits

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