Caregiver Coördinator - Nijmegen

Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin mensen langer zelfstandig én met persoonlijke aandacht thuis kunnen wonen? Heb jij een scherp oog voor talent, weet je hoe je mensen verbindt en wil je impact maken met betekenisvol werk? Dovida is op zoek naar een HR\-coördinator voor 32 uur per week, die zich volledig richt op het aantrekken, binden en begeleiden van onze zorgverleners — de kern van onze dienstverlening.

Wat ga je doen?
-------------------

Je bent aanspreekpunt voor vragen, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers in de regio. Samen met klantcoördinatoren en planners werk je aan een sterke, efficiënte en persoonlijke dienstverlening binnen het team.

Je speelt een rol in het werven en selecteren van nieuwe zorgverleners en zorgt ervoor dat zij zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelen in hun werk. Je werkt in een team waarin je gezamenlijk stuurt op het creëren van optimale matches tussen zorgverleners en klanten, waarbij je onder andere rekening houdt met beschikbaarheid, vaardigheden en persoonlijkheid.

Jouw taken op een rij:
--------------------------

• Coördineren van onboarding en evaluatie\- en beoordelingsgesprekken


• Monitoren van inzetbaarheid en begeleiding bij verzuim


• Samenwerken met planning en klantcoördinatie voor een optimale plaatsing van medewerkers


• Werven en selecteren van zorgverleners in samenwerking met de centrale afdeling Recruitment in Heemstede, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken


• Initiëren van HR\-verbeterprojecten en meedenken over beleid


• Aanspreekpunt zijn voor zorgverleners in de regio op het gebied van ondersteuning, welzijn en loopbaanontwikkeling


• Onderhouden van relaties met netwerkpartners en andere externe belanghebbenden

Je bent zelfstandig, stressbestendig en hebt een goed gevoel voor mensen. Je durft beslissingen te nemen, hebt een proactieve houding en weet hoe je medewerkers op een positieve manier aan je bindt.

Verder neem je mee:

• HBO\-werk\- en denkniveau in HRM


• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR\-functie


• Kennis en ervaring met de Wet verbetering poortwachter


• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden


• Een commerciële en dienstverlenende instelling


• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen


• De overtuiging dat persoonlijke zorg echt het verschil maakt

Dovida biedt jou een betekenisvolle baan waarin je het verschil maakt — voor onze medewerkers én onze klanten. Je werkt in een betrokken en warm team dat gelooft in oprechte aandacht en samenwerking.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 32 uur per week


• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband


• Een salaris volgens cao VVT, schaal 45, afhankelijk van ervaring


• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering


• Een laptop en mobiele telefoon


• Een prettige werkomgeving met ruimte voor initiatief


• Een enthousiast team van HR\-professionals dat samen verantwoordelijk is voor ongeveer 180 zorgverleners

Dovida is een landelijke organisatie, gericht op het verbeteren van levenskwaliteit en het bieden van zorg met persoonlijke aandacht. Wij geloven dat mensen langer én mooier thuis kunnen wonen als de juiste ondersteuning wordt geboden.

Vanuit de regio Nijmegen zetten wij ons dagelijks in voor onze klanten, ondersteund door zorgverleners met hart voor hun vak. Wij hebben een groeiambitie en staan voor ontwikkeling en professionaliteit.

Interesse?
--------------

Solliciteer rechtstreeks. Je ontvangt dan zo snel mogelijk van ons een reactie.

Heb je vragen? Mail gerust naar recruitment@dovida.nl of neem telefonisch contact op via \+31 85 48 77 251\.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗