Cadre Infirmier F/H

FAM\-FDV Pré Vert \- CDD \- Villeurbanne (Rhône 69\)

Référence : TR69/FB/2026\-05IC publiée le 5 juin 2026

Renseignements administratifs
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Lieu de travail : Villeurbanne, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 4 à 6 mois

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B Indispensable

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale \& Psychologique

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Le poste
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Missions :

Finalité du poste : Dans un contexte de renfort temporaire, la mission de l’IDEC est de contribuer à la réorganisation et à l’optimisation du service infirmier. Vous participerez à la structuration des pratiques et à l’amélioration de l’organisation. En parallèle, vous pourrez assurer des missions d’infirmier afin de garantir la continuité et la qualité de la prise en charge.

Principales missions :

Missions organisationnelles (rôle de coordination)

 Participer à l’évaluation et à la refonte de l’organisation du service infirmier en lien avec la direction

 Proposer, formaliser et mettre en œuvre des axes d’amélioration (organisation du travail, protocoles, circuit du médicament, projet de soin, coordination des intervenants)

 Accompagner les équipes dans l’appropriation des évolutions organisationnelles

 Participer activement aux projets et à la vie institutionnelle de la structure

 Assurer la communication et l’information aux familles, participer à l’accueil des nouveaux résidents

Mise en œuvre et suivi des prises en charge (rôle IDE)

 Contribuer à l’accompagnement à la santé des personnes accompagnées

 Assurer le suivi des traitements et la traçabilité des actes

 Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins

 Participer à la coordination avec les partenaires médicaux et paramédicaux

 Être un appui technique auprès des équipes éducatives et accompagnantes

Présentation de l’établissement :

Le Foyer le Pré Vert est composé d’un FAM de 13 places et d’un Foyer de vie de 31 places. Il accueille 44 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l’établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident au cœur du dispositif d’accompagnement en soutenant son autodétermination.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
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Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, favorise la prise d’initiative vous laisse de l’autonomie ?

Vous avez :

 Le Sens de l’organisation et capacité d’analyse

 La Capacité à fédérer et à accompagner le changement

 Les Aptitudes relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire

 La Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

 Des Connaissance du secteur médico\-social appréciée

 Une expérience en coordination ou organisation des soins serait un plus

Vous avez un Diplôme d’Etat d’Infirmier avec inscription à l’Ordre des Infirmiers et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez\-nous.

Statut : Cadre

Début de poste : septembre 2026

Poste à pouvoir à partir du mois de juin 2026 (Pause du CDD durant le mois d’août et éventuellement juillet sera envisageable)

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité \[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles

• Dynamisme \[?]

Capacité à agir avec allant et énergie

• Esprit d'équipe \[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

• Réactivité \[?]

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.

• Rigueur \[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Votre recruteur
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Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 30/09/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e\-mail à recrutementara@apajh.asso.fr

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