Cadre de santé SAD ESAD GIN

Description de l’offre d’emploi
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Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose :

• De venir rejoindre une équipe pluridisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, diététiciens et une équipe de Direction, permettant des échanges continus.


• De se former régulièrement, travailler avec notre équipe de Direction au développement de projets et à la certification de notre établissement hospitalier.

Objectifs du poste :* Garantir la qualité et la sécurité des soins de l’ensemble des activités du SAD (SSIAD, GIN, PUV, ESAD).

• Organiser l’activité de soins et prestations associées, la continuité de l’encadrement des équipes infirmières et paramédicales.


• Manager l’équipe, coordonner les moyens du service de soins, la sécurité et la qualité des prestations dans une recherche continue de l’efficience des organisations.


• Participer activement à la démarche d’amélioration continue, la culture du signalement et la gestion des risques.


• Développer les compétences individuelles et collectives.


• Participer à la gestion médico\-économique des services en lien avec les activités de Soins et Santé.


• Poursuivre le développement des activités du Service Autonomie.

*Missions du cadre de santé :*

Management et encadrement des IDE, aides\-soignants et autres paramédicaux :

• Fédérer les équipes SAD, ESAD, GIN et Service Autonomie


• Intégration et suivi des nouveaux arrivants, stagiaires et alternants


• Encadrement des équipes


• Gestion prévisionnelle des absences, du planning, des congés en lien avec le service RH


• Entretiens annuels et entretiens professionnels


• Organisation et animation des réunions de service


• Contrôle du respect des règles RH en vigueur


• Contrôle du respect du Règlement Intérieur


• Application des sanctions définies avec la Direction Générale, en lien avec le département RH


• Contrôle et validation des frais du personnel soignant

Missions opérationnelles* Réalisation des évaluations à domicile, des entrées bénéficiaires, en binôme avec les IDE, ergothérapeute, assistante sociale, suivi des dossiers bénéficiaires

• Contribuer au contrôle financier du coût IDEL, veille au respect de la nomenclature IDEL SAD Soins et Santé en vigueur


• Être garant d’une répartition équilibrée de la charge de travail entre les soignants


• Gestion des conflits et situations complexes au domicile des bénéficiaires


• Gestion des relations patients / famille/ intervenants paramédicaux libéraux (VAD, CT, …)


• Organisation et suivi de la mise à jour des annexes HAD/ SAD


• Organisation, coordination et évaluation des soins adaptés et personnalisés


• Gestion des outils et logiciels de transmission de données

Communication* Gestion de projets : participation aux groupes de travail et réunions avec les structures externes

• Développement et suivi des partenariats


• Représentation de la structure auprès des établissements partenaires, des filières gérontologiques, des instances


• Participation à l’accueil des établissements lors de visites de structures externes à Soins et Santé


• Rédaction d’articles pour nos outils de communication internes et externes

Activités institutionnelles* Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et plus particulièrement du projet de soins, livret d’accueil…

• Participer aux réunions et groupes de travail de l’institution auxquels il est convié


• Rédiger des FSEI


• Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, aide à la mise en place du PAQ,


• Elaborer et/ou participer à l’élaboration, mise à jour et évaluation des procédures


• Mettre en place et suivre les actions définies


• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel


• Participer aux comités internes avec ou en représentant la DGA


• Présentation de rapports et points d’activité à la DGA


• Suivi des indicateurs


• Collaborer avec toutes les entités de Soins et Santé


• Assurer, favoriser, accompagner le déploiement du nouveau logiciel patient et de télégestion

Rémunération :* Salaire : CCN 51 : coefficient 590 avec dispositifs conventionnels : ancienneté, prime décentralisée, à partir de 3150€ brut mensuel.

• + Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.

Profil recherché
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Le candidat doit avoir le diplôme d'état d'infirmier.

Par ailleurs, le candidat doit avoir une licence ou un master en management / management des établissements de santé.

Ce poste requiert des capacités relationnelles, d'adaptation, de hiérarchisation, de communication, de réactivité et un esprit de synthèse

Détails du contrat
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• Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste
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• Travail en journée


• Du lundi au vendredi

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