Cadre de santé - EHPAD CLAIREFOND (H/F)
Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation, le site de Romans sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors (G.H.T DAV) qui rassemble 19 établissements. Les HDN répondent aux besoins de santé d'un bassin de population de plus de 200 000 habitants. Ils sont organisés en 6 grands pôles d'activités offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie prochainement, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences / SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et 830 lits et places, 1600 professionnels dont 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Les HDN poursuivent leur dynamique de développement avec entre autres le projet de Modernisation et d'Humanisation du bâtiment principal du site de Romans sur Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Identification des différentes structures EHPAD des HDN : L'EHPAD des HDN est constitué de onze unités de vie et propose différents types d'hébergement : - 443 lits d'hébergement permanent répartis sur les 2 sites : Site de Saint Vallier 171 places dont 28 en unité de vie protégée : Les Vallées dans l'enceinte du Centre hospitalier 100 places dont 28 en unité de vie protégée. Les Jardins de Diane situés en centre-ville 71 places. Site de Romans-sur-Isère 272 places dont 20 en unité de vie protégée : Clairefond. - 12 places d'accueil de jour réparties comme suit : 6 sur le site de Romans. 6 sur le site de Saint Vallier. Les services : Site de Romans sur Isère, EHPAD Clairefond : - Unité Chambaran/Jacquemart : Unité composée de 72 lits accueillant des résidents polypathologiques Equipe IDE de nuit Equipe IDE de nuit des EHPADs mutualisés - Hermitage/Ambel et Veymont : Unité composée de 36 places résidents polypatholigiques. Une unité Ambel et Veymont de 20 places Un PASA Un accueil de jour Une équipe de bionettoyage 100% de logements individuels, les locaux sont aux normes pour l'accueil des personnes handicapées. Missions principales : - Gérer et mobiliser les personnels paramédicaux, identifier les besoins en formation, suivre et évaluer les résultats. - Participer à l'élaboration du projet de vie, du projet de Pôle et des Projets d'Accompagnement Personnalisé des résidents, à leurs mises en œuvre en cohérence avec le projet médico-social. - Répartir, gérer et optimiser les ressources et les moyens des unités en fonction de l'activité et des priorités. - Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec les acteurs concernés : procédures, protocoles, réalisations d'audits, suivi d'indicateurs. - Gérer et coordonner l'information relative aux soins et aux activités paramédicales entre tous les acteurs institutionnels. - Gérer l'accueil et l'encadrement de nouveaux personnels et des étudiants au regard de leur cursus de formation. - S'inscrire dans la politique institutionnelle et veiller à sa mise en œuvre. - Programmer les activités du service en partenariat avec les différents intervenants (médicaux, paramédicaux, sociaux, animateurs, bénévoles, tuteurs, etc.). Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives à son domaine de compétence. - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
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