Cadre de santé
Détails de l’offre
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POSTE PROPOSÉ
Cadre de santé
DESCRIPTIF
L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute\-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute\-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute\-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7\) et le CHU de Toulouse (1\). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé\-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
LE POSTE :
Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Cadre de santé à temps plein au sein du Pôle Rive Gauche A26\.
Missions
Ce poste de cadre de santé allie gestion des ressources humaines, coordination des soins et management de projet, avec un rôle clé dans la mise en uvre d'action partenariales avec des acteurs du champ sanitaire, médico\-social, social, culturel, associatif.... Il requiert des compétences en management, planification et gestion de la qualité des soins.
Activités définies par le métier de cadre de santé :
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Veille spécifique à son domaine d'activité
Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité :
Ressources humaines
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Conseil, information, formation clinique ou technique auprès du personnel, des étudiants, des stagiaires, des patients et de leur entourage
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) et des familles pour les AFT
Suivi et évaluation des résultats, accompagnements des projets professionnels
Participation à l'élaboration du plan de formation du pôle en lien avec le projet de soin, les projets du pôle, le projet pédagogique et les projets institutionnels
Identification au cours de l'entretien d'évaluation des besoins en formation du personnel
Accueil, organisation et participation à l'encadrement des étudiants, stagiaires et des nouveaux professionnels
Qualité et sécurité des soins
Promouvoir le respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins
Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles
Réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
Elabore et rédige le rapport d'activité
Coordination des soins
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Facilite et coordonne le lien entre les différentes structures du CH G MARCHANT et les partenaires extérieurs
Coordination et suivi des prises en charge
Participation à l'animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales
Développement d'actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif, etc...
Management de projet
Initie et conduit des projets
Contribution aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux de l'UF
Réalisation d'études et des travaux de recherche sur l'évolution de la santé, de la profession, des techniques et du matériel, et participation à des actions de formation dans son domaine de compétences (veille professionnelle)
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises
Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin
Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soins
Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activité de soin
Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle
Contrôler et évaluer les activités
Conduire une démarche qualité et gestion des risques
Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
Horaires et organisation de travail
Temps plein sur la base de travail horaire journalière (forfait cadre): 8h
Repos hebdomadaire : fixe
Jour férié pris le jour même
Participation aux gardes cadres de week\-end et de jours fériés ainsi qu'aux permanences en semaine.
Connaissances et qualifications requises
Diplôme de cadre de santé
Connaissances managériales
Connaissance des textes règlementaires professionnels
Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
Formations orientées sur le management, la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel
Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
Expérience managériale en unité de soin en psychiatrique
Connaissances de l'institution et de ses acteurs
Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d'hospitalisation, contention isolement)
Modalités de recrutement :
Grade : Cadre de santé
Mutation, détachement, contrat renouvelable.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles
Reprise d'ancienneté effectuée.
Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Congés annuels : 25 CA \+ 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).
Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch\-marchant.fr/web/Gerard\_Marchant/214\-travailler\-au\-chgm.php
PERSONNE À CONTACTER
Mme Garance Aubertin
y0px7cff4w4n@emploi.beetween.com
ETABLISSEMENT
Centre Hospitalier Gérard Marchant
134, route d'Espagne BP 65714
31057 TOULOUSE
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗