Cadre de santé

Détails de l’offre
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Poste proposé
Cadre de santé
Contrat
CDI
Descriptif
Intitulé du poste : Cadre de santé, temps plein

CMP Périnatalité Villefranche sur Saône

CATTG Petite Enfance Villefranche sur Saône,

CMP CATTG Enfants Gleizé,

CMP CATTG Enfants, Ados Duchère

1\. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico\-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord\-Ouest à Villefranche sur Saône.

2\. Présentation du service

Activité ambulatoire en Centre Médico Psychologique et en Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe (Consultations et accompagnement à travers des prises en charge individuelles ou groupales).

CMP Périnatalité Villefranche sur Saône,

CATTG Petite Enfance Villefranche sur Saône,

CMP CATTG Enfants Gleizé,

CMP CATTG Enfants, Ados Duchère

Sites d'affectation :

278, rue de l'Ancienne Distillerie, 69400 GLEIZE

5, rue Edith Piaf, 69009 LYON

26, rue des Fayettes, 69400 VILLEFRANCHE

3\. Missions principales

Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur

Assurer les recrutements de sa filière avec la cadre supérieure de santé du pôle

Management en binôme avec le médecin responsable d'unité

Préparation et animation de réunions

Gestion des compétences soignantes et accompagnement des pratiques soignantes

Conduite des évaluations annuelles des agents paramédicaux

Suivi de l'activité et coordination des soins et des prises en charge

Gestion du budget des activités thérapeutiques et gestion des ressources et des moyens des unités

Liaison avec les instances institutionnelles de l'établissement

Organisation des projets de soins

Recherche d'axes d'amélioration permettant d'optimiser le fonctionnement des unités

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, des patients accueillis et du personnel de santé

Organiser et encadrer la formation des stagiaires

4\. Missions spécifiques

Coordonner des soins spécifiques avec les différents partenaires hospitaliers et médico\-sociaux du secteur

Coordonner des soins spécifiques autour de la périnatalité avec liens et partenariats forts avec l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire, le CHNO (Centre Hospitalier Nord\-Ouest), et d'autres structures partenariales, telles que le Jardin Papillon, crèches, mairie Belleville et Villefranche)

Conduire des projets spécifiques en CATTG, CMP et auprès de nos partenaires du CHNO (unité Mère /bébé)

5\. Compétences et qualités requises

• Prérequis pour le poste

Expérience indispensable en pédopsychiatrie, psychiatrie ou pédiatrie

• Diplômes demandés :

Diplôme d'Etat Infirmier ou Diplôme d'Etat Infirmière Puéricultrice \+ Diplôme de l'Institut de Formation des cadres de santé

• Permis de Conduire


• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• Être doté d'un excellent sens de l'organisation


• Connaitre le système de santé publique


• Être à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit


• Être apte à manager les équipes avec éthique


• Avoir une bonne connaissance du droit du travail


• Avoir le sens de l'écoute


• Être capable de conduire des entretiens et d'accompagner les professionnels dans des situations complexes


• Savoir faire preuve d'autorité, d'initiatives et d'adaptation


• Être en capacité de gérer des conflits


• Savoir travailler en autonomie


• Être en capacité de prioriser et d'organiser son activité dans un environnement complexe et multi\-sites


• Être en capacité de manager à distance


• Avoir le sens du travail en équipe et du partenariat

6\. Conditions de travail

Temps de travail : Temps Plein, 100% sur un territoire étendu nécessitant une mobilité conséquente et régulière

Base horaire : Forfait

25 CA (\+3 sous conditions) et 19 RTT

7\. Contact(s)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Candidatures à adresser avant le 15 juin 2026 à :

Mr ROZET BILLET Yves, Directeur des soins, faisant fonction : YROZETBILLET@ch\-st\-cyr69\.fr ; 04\.72\.42\.19\.39

Mme HURPY Karine, Cadre Supérieure de santé: khurpy@ch\-st\-cyr69\.fr ; 04\.72\.42\.11\.87
Personne à contacter
HURPY Karine
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Candidatures à adresser avant le 15 juin 2026 à :

Mr ROZET BILLET Yves, Directeur des soins, faisant fonction : YROZETBILLET@ch\-st\-cyr69\.fr ; 04\.72\.42\.19\.39

Mme HURPY Karine, Cadre Supérieure de santé: khurpy@ch\-st\-cyr69\.fr ; 04\.72\.42\.11\.87
04 72 42 11 87

khurpy@ch\-st\-cyr69\.fr

Etablissement
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR

rue J. B. Perret

69450 Saint\-Cyr\-Au\-Mont\-d'Or

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