Business Strategic Alignment Manager

Posted date May. 26, 2026
Contract type Full time
Job ID R\-252611

Why choose AstraZeneca Spain?
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AstraZeneca Spain is a rising force in our global business. With headquarters in Madrid and our global hub in Barcelona, we’ve become an important international centre of excellence in the fight against critical disease. Boasting vibrant universities and business schools, the Barcelona ecosystem is a place where scientists can thrive. We attract a diverse workforce from across the globe, shining a beacon for innovation in a country that’s committed to clinical development.

We invite you to bring your talents to Barcelona where our respiratory medicine R\&D and Global Marketing centre offers opportunities in R\&D, IT, Commercial and HR. Or join us in Madrid and shape our growth in our BUs (Respiratory, Oncology \& CVRM ), and a range of Corporate functions. Additionally, you can find sales roles throughout the country. Together, we’re contributing to a world\-leading pipeline of therapeutics and delivering life\-changing medicines to patients.

Who do we look for?
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Calling all tech innovators, ownership takers, challenge seekers and proactive collaborators. At AstraZeneca Spain, breakthroughs born in the lab become transformative medicine for the world's most complex diseases. Alongside technical expertise, colleagues have the resilience, energy and collaborative mindset to change lanes, work with different teams and start projects from scratch.

Here, diverse minds and bold disruptors can meaningfully impact the future of healthcare using cutting\-edge technology. Whether you join us in Madrid or Barcelona, you can make a tangible impact within a global biopharmaceutical company that invests in your future. Join a talented global team that's powering AstraZeneca to better serve patients every day.

Success Profile
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Ready to make an impact in your career? If you're passionate, growth\-orientated and a true team player, we'll help you succeed. Here are some of the skills and capabilities we look for.

Diverse collaborators

This is a speak\-up culture that values collaboration. You’ll proactively bring your unique perspectives, experiences and skills to the table and seek the same from others. With our international team composition and the need for fast\-paced collaboration, you’ll always be building new connections with colleagues.

Cutting\-edge innovators

When you join us, you’ll be part of a team that embraces digital technology and data to transform the way we work and the work we do. Every day, you’ll help make history, empowered to ignite your creativity and build something enduring.

Resilient trailblazers

Here, the answers aren’t always available. So, you’ll need to bring a fearless, self\-starter mindset to navigate uncharted territories. You’ll harness your ceaseless energy to discover and make the necessary connections with colleagues to shape the future and achieve maximum impact.

Agile movers

Seize ownership and excel with autonomy to enjoy the constant rush of ground\-breaking discovery. Your ability to anticipate sudden shifts and adapt swiftly will prove critical as you make your mark in an environment that rewards initiative and resilience.

Responsibilities
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Job ID R\-252611 Date posted 05/26/2026
MISIÓN:

Apoyar al Head of Oncology para facilitar una gestión eficaz de la agenda y la priorización de las actividades y recursos de la OBU, proporcionando un juicio comercial sólido a múltiples proyectos para influir en su dirección estratégica, priorización y asignación de recursos; siendo responsable del liderazgo en la planificación del negocio en todas las franquicias, trabajando con el Head of Oncology y los Franchises Heads y el Oncology Leadership Team para impulsar una gobernanza y coordinación efectiva.

RESPONSABILIDADES:

1\. Gestión e Implementación:

• Trabajar conjuntamente con el OBEX Head a fin de liderar la redefinición de procesos de negocio robustos y revisarlos fortaleciendo la ejecución y la entrega de resultados con los miembros del OLT definir procesos.


• Optimizar las interacciones entre los Líderes de la OBU con los de la BBU para dar consistencia e impulsar sinergias en la implementación de las prioridades e iniciativas de la OBU especialmente con los equipos de IDS y Acceso


• Ejecución de Proyectos relacionados con la asignación estratégica de los recursos para impulsar la planificación y los resultados de negocio en las franquicias así como evolucionar el modelo comercial propuesto para nuestros clientes


• Monitorear y apoyar la implementación de planes de ejecución y procesos E2E performance management en las franquicias.


• Prestar servicios y asegurar procesos de negocio que faciliten el éxito a los equipos de la OBU.

2\. Planificación Estratégica

• Integrar y liderar el calendario general de Planificación de la OBU para impulsar una gobernanza eficaz.


• Garantizar un enfoque consistente y cumpliendo los plazos en la planificación operativa en la OBU.


• Liderar proyectos estratégicos transversales de la OBU

3\. Gestión de Clientes

• Integrar las agendas de la OBU, las Franquicias y las agendas funcionales alineándolas con la Estrategia de la OBU y con el Scorecard.


• Contribuir junto con otros miembros del BET Team a Generar Soluciones de Valor para colectivos de clientes clave de la OHBU

4\. Innovación

• Entregar proyectos operativos e iniciativas innovadoras destinadas a fortalecer las Business core capabilities.

5. Compliance

• Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices, y código de conducta).

REQUISITOS DEL PERFIL:

1\. Imprescindibles:

• Formación: Licenciatura / Grado.


• Idiomas : Inglés C1 ( Full Professional Competency )


• Experiencia Laboral previa entorno a los 5 años en áreas de Marketing \- Comercial y/o Consultoría


• Experiencia en Gestión de Lanzamientos y Diseño de Launch Excellence Frameworks a fin de garantizar una correcta preparación de lanzamientos así como la coordinación del portfolio a lo largo de su ciclo de vida


• Conocimientos: Exhaustivo conocimiento de los procesos de negocio y contactos comerciales necesarios. Entender los principios generales del negocio y del marketing y aplicarlos a los futuros desafíos del mercado.


• Informática: Office nivel avanzado. Conocimientos Básicos de Programación de Código ( SQL – Python ) y/o Visualización de Datos ( PowerBI – Tableau – Knime )


• Pensamiento estratégico, analítico, toma de decisiones e influencia con stakeholders para asegurar el foco comercial. Fuertes atributos de liderazgo para marcar la dirección, generar compromiso, equilibrar las necesidades a corto y largo plazo y solventar problemas de manera constructiva. Experiencia comercial y evidencia en el desarrollo de Business Cases. Análisis y comunicación de mensajes complejos a los senior stakeholders.


• Capacidad analítica que permita la interpretación de múltiples fuentes. Comprensión de los riesgos técnicos y sus implicaciones para los aspectos comerciales de las futuras marcas. Comprensión de las competencias clave de marketing.

2\. Deseables:

• Formación: MBA, Gestión de Proyectos, Agile, Lean Six Sigma … etc


• Conocimiento: Conocimiento Cross Área Terapéutica de las especialidades vinculadas a Oncohematología


• Experiencia: amplia experiencia alcanzada en diferentes funciones y exposición a las personas responsables de la toma de decisiones


• Técnicos: Métricas de Business case financieros y Modelos de Forecast

RELACIONES FUNCIONALES

1\. Relaciones internas:

• OBU: Con todo el equipo Cross\-funcional especialmente OLT and Extended OLT


• BBU: Con los Líderes y diversas posiciones, especialmente aquellas que se integran dentro de IDS y sus Centros de Excelencia de Ejecución Comercial, Learning and Capabilities, Digital and Customer Engagement, Tech and Data y Healthcare Innovation además de los diferentes equipos integrados dentro del área de Corporate Affairs \& Market Access

2\. Relaciones Externas:

• En función de los proyectos resultará clave la relación con proveedores de servicios y de datos así como de gestionar posibles externalización de proyectos o capacidades en función de la necesidad

COMPETENCIAS:

• Orientación al Cliente


• Pensamiento Estratégico


• Colaboración


• Desarrollo de Personas y de la Organización


• Toma de Decisiones


• Impulsa el Performance

*Los requisitos para optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.*

*AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.*

Date Posted

25\-may\-2026
Closing Date

14\-jun\-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry\-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all a

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