Business Development Manager:in - New Business (m/w/d)

Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit „mal schauen, was reinkommt“ zufrieden? Bei trafficdesign sind wir High\-End\-Agentur und Growth\-Partner für internationale Brands und für unser New\-Business\-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w)d) baust du unsere Neukunden\-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New\-Business\-Ziel. Du hast Hunter\-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards!

Aufgaben
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• Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich *New Business* – von der ersten Lead\-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer. Du sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial und treibst den Bereich eigenständig voran.


• Pipeline\-Aufbau \& Lead\-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden\-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP.


• Qualifizierung \& Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery\-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben.


• Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion.


• Forecast \& Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern.


• Standards \& CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs\- und Discovery\-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar.

• Kopf \& Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko.


• Ambition \& Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.


• 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern.


• Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu.


• Hands\-on \& hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case.


• Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales\-Automation) zügig zu eigen.


• Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten.


• Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.


• Nice\-to\-have: Erfahrung im B2B\-/Agentur\-/Performance\-Marketing\-Umfeld, in Pitch\-Prozessen oder mit Sales\-Automation\-Tools – und ein Netzwerk rund um E\-Commerce, Brands oder B2B\-LeadGen.


• Kultur \& Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt


• Direkter Draht nach oben: Du berichtest direkt an unseren Chief Growth Officer (CGO) und arbeitest eng mit Sales Operations und dem Closer\-Team zusammen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.


• Ownership ab Tag 1: Du verantwortest die operative Umsetzung unseres New Business innerhalb klarer Leitplanken – mit echtem Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.


• KI\-Pionierarbeit: Du arbeitest mit state\-of\-the\-art AI\-Workflows und gestaltest die digitale Transformation unserer Agentur mit.


• Karriere\-Boost: 1:1 Coaching, 1\.500 € Upskilling\-Budget \+ extra freie Tage für Seminare \& Konferenzen


• Work\-Life\-Balance: Vertrauensarbeitszeit \& von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach\-Vibes️, du entscheidest!


• Feel\-Good\-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban\-Sports\-Mitgliedschaft \& höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest


• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad \& Jobticket


• Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski\-Freizeit oder Lasertag

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