Business Development Manager Electronics - Engineering Adhesives (m/w/d)

Aufgaben
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• Aufbau und Ausbau des Geschäftsbereichs Engineering Adhesives mit Schwerpunkt Elektronik im EMEA\-Raum


• Akquisition, Entwicklung und Umsetzung von Projekten bei OEMs, Brand Owner und Key Accounts


• Betreuung bestehender Kunden sowie aktive Neukundengewinnung


• Umsetzung von Markt\- und Preisstrategien zur Neukundengewinnung


• Leitung und Koordination von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit Technical Support und Customer Service


• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit mit internationalen Teams


• Vorantreiben des Verkaufs neuer Produkte sowie Identifikation von Marktpotenzialen


• Analyse von Markttrends und Weitergabe relevanter Informationen an die Produktentwicklung


• Durchführung von Kundenbesuchen zur Pflege von bestehenden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen


• Überwachen für Umsatzentwicklung, Marge, Forecasts und Budgetplanung


• Dokumentation von Kunden\- und Projektdaten in Salesforce

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb


• Technisches Verständnis von Klebstoffen


• Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil


• Ausgeprägte Kommunikations\-, Präsentations\- und Verhandlungsstärke


• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Ergebnisorientierung und unternehmerischem Denken und Handeln.


• Reisebereitschaft mit einem Anteil von etwa 40 bis 60 %

• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs\- und Entwicklungsmaßnahmen


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5\-Tage\-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto


• Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit durch das konzernweite Netzwerk Women@Arkema


• Vielzahl möglicher Freistellungstage


• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen


• Offener Austausch durch Jahresgespräche


• Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern


• Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme


• Vermögenswirksame Leistungen


• Zusammenhalt \& Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer\- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen


• Firmenfitness\-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten


• Möglichkeit des (E\-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)


• Kostenfreie Sozialberatung


• Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot

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