via bundesagentur · 27. Mai 2026 ·vor 10 Tagen

Business Development Manager Datacenter (m/w/d)

HELUKABEL GmbH
Hemmingen, Württemberg Vollzeit
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Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Business
Development Manager, der unser Team im Bereich Rechenzentren
verstärkt.

In dieser verantwortungsvollen Rolle als Business Development Manager
treiben Sie aktiv unser Umsatzwachstum voran, bauen strategische
Partnerschaften auf, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und
stärken unsere Marktpräsenz im dynamischen Umfeld rund um
Rechenzentren und digitale Infrastruktur.

HAUPTAUFGABEN AUF EINEN BLICK

  • In dieser Rolle entwickeln und setzen Sie eine ganzheitliche

Business-Development-Strategie um, mit dem Ziel, unseren Marktanteil
im Rechenzentrumssegment auszubauen.
  • Durch systematische Marktanalysen erkennen Sie frühzeitig neue

Geschäftsmöglichkeiten (z. B. im Hyperscale-, Enterprise- und
Edge-Umfeld) und beraten das Management zu Chancen und Risiken.
  • Zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts gewinnen Sie

qualifizierte Leads, erstellen passgenaue, lösungsorientierte
Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss –
inklusive Übergabe an die operativen Teams.
  • Beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen stärken Sie

aktiv unser Netzwerk zu Kunden sowie zu Cloud-Anbietern, Hyperscalern,
Systemintegratoren und OEMs.
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Teams aus Engineering,

Operations, Marketing und Finance entwickeln Sie kundenorientierte
Lösungen.
  • Für Transparenz im Vertrieb sorgen Sie durch den Aufbau und die

Pflege einer strukturierten Pipeline sowie durch präzise Forecasts im
CRM-System.
  • Auf Fachveranstaltungen und Konferenzen repräsentieren Sie unser

Unternehmen souverän und arbeiten gemeinsam mit dem Management an
Preis- und Go-to-Market-Strategien.

VORAUSSETZUNGEN FÜR EIN PASSENDES MATCH

  • Sie haben ein Studium, z. B. in Betriebswirtschaft,

Ingenieurwesen oder Informationstechnologie – oder eine
vergleichbare praktische Qualifikation, die Sie durch relevante
Berufserfahrung erworben haben.
  • Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im

Rechenzentrumsumfeld (z. B. Colocation, Cloud, Hyperscaler oder
Telekommunikation) bringen Sie mit und kennen die Anforderungen und
Dynamiken dieses Marktes.
  • Sie verfügen über ein gutes Verständnis für den Betrieb von

Rechenzentren sowie für Themen wie Infrastruktur, Colocation,
Konnektivität und Nachhaltigkeit (z. B. ESG und Energieeffizienz).
  • Sie kommunizieren klar und überzeugend, verhandeln sicher und

präsentieren auch komplexe Inhalte verständlich gegenüber
unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Mit Ihrer strategischen Denkweise und Zielorientierung setzen Sie

auch anspruchsvolle Ziele in einem dynamischen Markt erfolgreich um.
  • Im Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen

Microsoft-Office-Programmen sind Sie sicher und nutzen diese effizient
im Arbeitsalltag.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine

souveräne Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld.

DAS BIETEN WIR

  • ARBEITSMODELL & FLEXIBILITÄT: Unbefristete Festanstellung mit

Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
  • WELCOME DAYS: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit

Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch
unsere Produktionsstätte.
  • SOZIALE SICHERHEIT & ERHOLUNG: Betriebliche Altersvorsorge, drei

Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im
Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen
halben freien Tag.
  • MOBILITÄT & INFRASTRUKTUR: JobRad, kostenfreie Parkplätze

inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
  • VERPFLEGUNG & WOHLBEFINDEN: Günstiges, regionales und

vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige
Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
  • WEITERBILDUNG & ENTWICKLUNG: Umfassende fachliche und persönliche

Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten,
Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre
persönliche Sprachkompetenz.
  • FINANZIELLE VORTEILE: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich

nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit
wechselnden Rabatten.
  • GESUNDHEIT & PRÄVENTION: Kostenlose Fitnesskurse und

Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
  • ARBEITSUMGEBUNG & AUSSTATTUNG: Hochwertige Ausstattung und eine

moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und
ergonomischen Stühlen.

BENEFITS

*Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder
Standort und können demnach variieren.

__

STARKES TEAM

Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung
und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir
begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.

__

WORK-LIFE-BALANCE

Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten
können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben
gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt
geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical
ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

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MODERNE ARBEITSAUSSTATTUNG

Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen
Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern:
Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige
Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.

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GESUNDHEIT

Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich
unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei
unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht
täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser,
Obst und Heißgetränke bereit.

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WEITERENTWICKLUNG

Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen,
Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales
Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

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UNTERSTÜTZUNG

Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine
betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von
Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen
Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.

Der Markt für diese Art von Stelle

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