Business Development Manager - Bau, Bahn & Brückenbau (m/w/d)

Die BAUVIRA GmbH ist ein tarifgebundenes Bauunternehmen mit Sitz in Dorsten. Wir sind spezialisiert auf den Ingenieur\-, Stahl\- und Brückenbau und realisieren anspruchsvolle Projekte im Massivbau, Stahlbetonbau, konstruktiven Ingenieurbau und Stahlbau. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.

Aufgaben
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• strategische und operative Neukundenakquise im Ingenieur\-, Stahl\-, Bahn\- und Brückenbau


• Aufbau und Pflege von Kontakten insbesondere zu DB\-/Bahninfrastruktur, öffentlichen Auftraggebern, Autobahn\-/Straßeninfrastruktur, Generalunternehmern, Planern und Ingenieurbüros


• frühzeitige Identifikation geplanter Projekte, Investitionsprogramme, Ausschreibungen und Rahmenverträge


• Qualifizierung und Priorisierung von Projektchancen sowie Aufbau einer nachvollziehbaren Pipeline


• Kunden\-, Projekt\-, Netzwerk\- und Vergabegespräche sowie Unternehmenspräsentationen


• strukturierte Übergabe qualifizierter Chancen an Kalkulation und Projektteam und Begleitung bis zur Angebotsabgabe bzw. Beauftragung


• Nachverfolgung gewonnener und verlorener Angebote sowie Entwicklung von Folgegeschäft


• regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung zu Kontakten, Chancen, Pipeline, Angebotsvolumen, Auftragseingang und Marktentwicklung

• mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Business Development, Projektakquise oder Key Account Management \- idealerweise Bau, Bahn oder Infrastruktur


• nachweisbares Netzwerk zu Auftraggebern, Entscheidern, Planern oder Projektpartnern von großem Vorteil


• gutes Verständnis für Ausschreibungen, Vergabeverfahren und projektbezogenen B2B\-Vertrieb


• technisches oder kaufmännisches Verständnis für Ingenieur\-, Stahl\-, Bahn\- und Brückenbau


• sicheres Auftreten, Kommunikations\- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken


• strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise


• Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse

• verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung


• positionsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive je nach Verantwortungsumfang und nachweisbarer Entwicklung


• erfolgsabhängiger Jahresbonus auf Basis einer klaren Zielvereinbarung


• Firmenwagen der Businessklasse / gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung


• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege


• großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Business Development und neuen Marktsegmenten


• moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive


• Urlaubs\- und Weihnachtsgeld, betriebliche Vorsorge sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Ansprechpartner: Celil Aydogan, HR Manager \| 0151 431 007 32 \|

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