Business developer, Growth & Chef de Projet Digital
Assistant(e) Business developer, Growth \& Chef de Projet Digital
Stage – Paris – Septembre 2026 – 6 mois
800 – 1600€ de variable à 100% objectif, déplafonné
arosenberg@leadaccess.fr
Rejoins Lead Access
Travaille directement avec l’équipe fondatrice sur des sujets de croissance, acquisition, développement commercial et évolution de l’offre.
Tu interviendras à la fois sur les campagnes de prospection de nos clients et sur le développement de Lead Access. Ton rôle sera d’exécuter, tester, mesurer et améliorer les actions qui génèrent de la croissance.
Ce poste combine une dimension gestion de projet digital, growth, prospection commerciale téléphonique (cold call) et stratégie d’acquisition.
Tes missions
1\. Chef de Projet Digital Growth
Piloter les campagnes de prospection digitale des clients et de Lead Access
Tu seras responsable du pilotage opérationnel et de l’amélioration continue des dispositifs d’acquisition.
Concrètement :
- Gérer les campagnes de prospection digitale de nos clients et de Lead Access.
- Construire et lancer des campagnes de prospection principalement sur LinkedIn.
- Définir les cibles prioritaires et segmenter les audiences.
- Construire et optimiser les messages, séquences et workflows de prospection.
- Suivre les indicateurs de performance et produire des recommandations.
- Mettre en place des tableaux de bord et routines de suivi.
- Tester de nouvelles approches d’acquisition et mesurer leur impact.
- Identifier les points de blocage et proposer des améliorations.
- Coordonner l’exécution avec les équipes internes.
- Participer à l’automatisation des processus et des outils.
Participer directement à la croissance commerciale et au Product\-Market Fit de Lead Access
Tu contribueras directement au développement de l’entreprise.
Concrètement :
- Prospecter pour Lead Access (cold call).
- Identifier et tester de nouvelles cibles et de nouveaux segments de marché.
- Générer des rendez\-vous qualifiés pour l’équipe fondatrice.
- Participer à l’amélioration continue du discours commercial.
- Qualifier les retours prospects et faire remonter les apprentissages.
- Participer aux réflexions sur le positionnement et l’offre et sur la cible.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance.
- Participer aux arbitrages liés au Product\-Market Fit.
- Mesurer les performances et recommander des ajustements rapides.
Ce que tu vas apprendre
- Construire et piloter une stratégie d’acquisition B2B.
- Gérer des campagnes de prospection à fort enjeu business.
- Développer une approche Growth orientée résultats.
- Comprendre comment faire évoluer une offre vers son Product\-Market Fit.
- Travailler sur des problématiques concrètes de business development.
- Construire des méthodes de pilotage basées sur la donnée.
- Collaborer directement avec les fondateurs sur des sujets stratégiques.
- Étudiant(e) Bac\+3 à Bac\+5 (école de commerce, ingénieur ou université).
- Intérêt fort pour les startups, le digital et le développement commercial.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité d’analyse et esprit orienté résultats.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Organisation et rigueur dans l’exécution.
- Envie d’apprendre vite et de tester beaucoup.
- Impact direct sur la croissance de l’entreprise.
- Responsabilités importantes dès le début.
- Exposition à des sujets business, growth et produit.
- Travail direct avec les fondateurs.
- Forte autonomie et capacité d’initiative.
- Variable sur la performance commerciale.
Lieu du poste : En présentiel
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