Büchsenmacherin / Büchsenmacher (w/m/d)

Die Waffenwerkstatt des HPT betreut für mehrere hessische Polizeibehörden sowie die hessische Justiz unter anderem etwa 8.000 Schusswaffen, die Waffenrevisionen, Wartungen und Instandsetzungen unterzogen werden. Hierunter fallen neben den Dienstpistolen auch die Mitteldistanz- und Sonderwaffen sowie Waffen der Justizverwaltung.

Wenn Sie unsere Waffenwerkstatt im Sachgebiet 242 (Waffenmanagement), angegliedert im Hauptsachgebiet 24 (Waffen und Gerät), unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich als Büchsenmacherin / Büchsenmacher (w/m/d).

Ihre künftigen Aufgaben

• Waffenrevision, Wartung und Instandsetzung sämtlicher Waffen im Zuständigkeitsbereich der Waffenwerkstatt des HPT


• eigenständige Durchführung von Waffenrevisionen


• Formänderungen an Waffen


• Anbringen von Zielfernrohren auf Langwaffen


• Mitwirkung bei Erprobungen von Waffen, Munition und Gerät


• Funktionsbeschuss von instandgesetzten Waffen


• Einschießen von Waffen


• Durchführung erforderlicher Justierarbeiten, Ausführen von Fräs-, Dreh-, Bohr, Schweiß- und Feilarbeiten sowie CAM/CAD Programmierung zur Herstellung nicht im Handel erhältlicher Sondergeräte, Vorrichtungen, Werkzeuge und Lehren


• Arbeiten an professionellem 3D-Drucker

1. Grundqualifikation der Stelle

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Büchsenmacherin/zum Büchsenmacher mit der Abschlussnote 3,0 oder besser


• CAD/CAM Vorkenntnisse


• gerne auch Berufsanfänger/-innen

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift


• routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen


• ausgeprägte Teamfähigkeit


• zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Führerschein der Klasse B

• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)


• Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 8 (bis Juni 2026), Stufe 1a TV-H 3.366,07 Euro bis Entgeltgruppe 8, Stufe 3 TV-H 3.603,75 Euro


• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen


• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei


• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“


• Krisensicheres\*\* unbefristetes\*\* Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst


• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)


• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen


• Fort- und Weiterbildung


• Dienstliches \*\*Smartphone \*\*und dienstlicher Laptop

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Jürgen Dehn (Telefon 0611 8801-2400) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Was noch wichtig ist

Für diese Tätigkeit ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen Sie hierzu die Anlage „ZUV\_Einverständniserklärung\_neu“ aus und laden Sie diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie =hier=.

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