Brand Manager Kaffee (m/w/d)
Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven\-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK OF SWITZERLAND, EILLES KAFFEE oder CAFÉ INTENCIÓN im Angebot. Darüber hinaus sind wir auch im Teesegment mit EILLES und bei heißer Schokolade mit COCAYA ein geschätzter Partner und Lieferant der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. In unserem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit Tochtergesellschaften im In\- und Ausland sind über 850 Mitarbeitende beschäftigt. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hamburg eine(n)
Brand Manager Kaffee (m/w/d)
Dein vielseitiges Aufgabengebiet:
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- Du wirkst an der strategischen und operativen Führung ausgewählter Kaffeemarken mit.
- Du entwickelst und optimierst Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zur Markteinführung.
- Du planst und realisierst Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Agenturen.
- Gemeinsam mit dem Vertrieb setzt Du Marken\- und Kommunikationsstrategien, primär für den LEH, um und wirkst an markenübergreifenden Projekten mit.
- Du trägst Budgetverantwortung für den eigenen Bereich und steuerst externe Partner wie Kommunikations\-, Media und POS\-Agenturen.
- Die Erstellung von Markt\- und Wettbewerbsanalysen rundet Dein Aufgabenprofil ab.
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- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder Produktmanagement, idealerweise in einem Markenartikelunternehmen der Lebensmittelindustrie oder im FMCG\-Bereich
- Analytisches und strategisch\-konzeptionelles Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Konsumententrends
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Umgang mit dem Mafo\- und Datenanalysetool Circana von Vorteil
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Bei uns findest Du ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, in dem Du mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Erfahrung viel bewegen kannst. Neben flachen Hierarchien und kurzen Wegen bieten wir Dir folgendes:
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job\-Rad mit Arbeitgeberförderung
- Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
- Mitarbeitendensport – eigener Fitnessbereich sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum HVV\-ProfiTicket/Deutschlandticket
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
- Eine gute Versorgung durch eine hauseigene Kantine (Frühstücks\- und Mittagsangebote), Kaffee\- und Teeküchen sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
Tätigkeitsbereich
Marketing und Werbung###### Karrierestufe
mit Berufserfahrung###### Arbeitszeit
Vollzeit###### Standorte
Pinkertweg 13, 22113 Hamburg, Deutschland
Hybrides Arbeiten
Arbeitsverhältnis
Festanstellung### Das Unternehmen
Als traditionsreiches Familienunternehmen gehören wir seit fast 160 Jahren zu den führenden Unternehmen in der Röstkaffeebranche und sind ein Expertenteam im Bereich Heißgetränke. Unsere Spezialität: hochwertiger Kaffee, Tee und Kakao \- geröstet und produziert mit großer Leidenschaft und Sorgfalt. Geführt in vierter Generation durch Albert Darboven ist J.J. Darboven zu einem florierenden, international tätigen Traditionsunternehmen geworden mit vier Röstereien und Tochterfirmen in mehreren europäischen Ländern und rund 850 Mitarbeitenden weltweit.### Arbeiten bei Darboven
Unsere Unternehmenswerte \- familiär, verantwortlich, kundenorientiert und hanseatisch \- werden bei uns auch gelebt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch persönliche Begegnungen, einen offenen Umgang und ein wertschätzendes Miteinander. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Fairness, Respekt und Teamgeist. Zudem zeichnet sich unsere Kultur durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, das Zusammenspiel von Tradition und Moderne sowie auch unseren Leitsatz „aus Freude am Leben“ aus.### Unser Engagement
Nachhaltigkeit ist bei uns kein neuer Trend, sondern seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit. Daher setzen wir uns für unsere Region, Lieferanten und Partner ein. Zudem stehen bei uns unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt – mit all ihren Talenten, Ideen und Perspektiven.
Kontaktperson
Franziska Ebel:
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