Branch Manager - Logistics Operations

Redspher ist Europas nahtloseste „Plattform für zeitkritische Lieferungen“ und bietet seinen Kunden eine umfassende Palette an Offline\- und Online\-Lösungen, um jede einzelne zeitkritische Lieferung auf einfache und effiziente Weise zu finden, zu buchen und zu verfolgen.

Flash ist Teil von Redspher und der Lösungsanbieter für zeitkritische Sendungen in ganz Europa per Straße und Luftfracht. Mit über 40 Jahren Erfahrung sorgt Flash für Flexibilität in der Lieferkette verschiedener Branchen, von der Automobilindustrie über die Luftfahrt und Verteidigung bis hin zu Hightech und Chemie. Dank des breiten europäischen Netzwerks kann Flash jederzeit und überall maßgeschneiderte Premium\-Frachtlösungen anbieten.

Wir suchen einen engagierten und leistungsorientierten Niederlassungsleiter – Operations mit Sitz in Nürnberg, Deutschland, der die täglichen operativen Aktivitäten leitet, ein leistungsstarkes Team betreut und weiterentwickelt sowie zeitkritische Transportlösungen für einen vielfältigen Kundenstamm effizient verwaltet. Die Position vereint Personalführung, operative Exzellenz, Kundenservice, Kostenmanagement und Geschäftsleistung, wobei der Schwerpunkt auf der Bereitstellung hochwertiger Transportlösungen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien, Verfahren, gesetzlichen Anforderungen und Rentabilitätszielen liegt. Die Position untersteht direkt dem Country Manager – Deutschland.

Aufgabenbereich:

1\) Teamführung und Personalmanagement :

Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des Betriebs\- und Dispositionsteams.

Planung des Personalbedarfs und Koordination des täglichen Betriebs.

Aufbau eines kooperativen, verantwortungsbewussten und leistungsorientierten Teams.

2\) Betriebsmanagement:

Organisation, Überwachung und Optimierung von Transportlösungen auf der Straße und in der Luft.

Sicherstellung einer pünktlichen, kosteneffizienten, vorschriftsmäßigen und qualitativ hochwertigen Dienstleistungserbringung.

Umsetzung von Betriebsplänen, Verfahren und kontinuierlichen Verbesserungen.

3\) Kunden\- und Geschäftsmanagement:

Bereitstellung kundenorientierter Transportlösungen unter Abwägung von Servicequalität und Rentabilität.

Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erreichung der Umsatz\- und Margenziele.

Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der operativen und geschäftlichen Leistung.

4\) Lieferanten\- und Partnermanagement:

Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Transportdienstleistern und Partnern.

Die Leistung der Partner bewerten und zuverlässige, kosteneffiziente Lösungen sicherstellen.

5\) Leistungs\- und Datenanalyse :

Überwachung, Analyse und Berichterstattung zu operativen KPIs der Filialen.

Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung, Leistungsverbesserung und Erreichung der Geschäftsziele.

\-\-Anforderungsprofil :

• Erfahrung im operativen Management, idealerweise im Transport\- oder Logistikbereich.


• Ausgeprägte Führungs\- und Personalmanagementfähigkeiten. (Personalplanung)


• Hervorragende Organisations\- und Planungsfähigkeiten.


• Kunden\- und ertragsorientierte Denkweise. (Ausgeprägtes Bewusstsein für Umsatz, Margen, Kosten und die allgemeine Geschäftsentwicklung.)


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.


• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, stressreichen Umfeld effektiv zu arbeiten.


• Ausgeprägte Kommunikations\-, Beziehungsaufbau\- und Verhandlungsfähigkeiten.


• Kostenbewusstes und ergebnisorientiertes Vorgehen.


• Proaktive, konsequente, stressresistente und serviceorientierte Persönlichkeit.


• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Google Suite.


• Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement\- und Datenanalyse\-Tools.


• Flüssiges Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.


• Ausbildung: Ausbildung zum Speditionskaufmann/\-frau oder eine gleichwertige Qualifikation in den Bereichen Logistik, Transport, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

Dies ist die Gelegenheit, Verantwortung in einem dynamischen operativen Umfeld zu übernehmen, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und weiterzuentwickeln, Transportlösungen zu optimieren, Kunden\- und Lieferantenbeziehungen zu stärken und direkt zur Unternehmensleistung beizutragen.

Ein internationales und innovatives Unternehmen

Eine dynamische und wachstumsorientierte Unternehmenskultur

Aktive Talentmanagement\-Programme

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Grundgehalt \+ attraktives OPS\-Bonussystem)

Arbeitsbeginn: 01\.12\.2026

Job Types: Full\-time, Commission, Permanent

Application Question(s):

• Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie in der Logistikbranche?


• Haben Sie Erfahrung in der Leitung eines Teams?


• Sind Sie berechtigt, in Deutschland zu arbeiten?


• Wie hoch sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

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