Bildungsmanager Fremdsprachen (m/w/d)

Die Volkshochschule Oldenburg gGmbH ist eines der führenden Weiterbildungszentren in der Stadt Oldenburg. Sie nimmt im Rahmen des Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetzes die örtlichen Aufgaben der Erwachsenenbildung wahr und qualifiziert mit unterschiedlichen Projekten Menschen für einen Übergang in Ausbildung und Beruf. Dazu bietet die VHS Oldenburg in Zeiten ohne Einschränkungen jährlich ca. 2.000 Veranstaltungen mit rund 110.000 Unterrichtsstunden an, die von über 25.000 Menschen besucht werden.

Wir suchen ab 15. August 2026 befristet bis 15. März 2027 einen

Bildungsmanager Fremdsprachen (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Konzeption und Planung der Kursangebote für ca. 20 Sprachen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten


• Entwicklung neuer Kursideen und Lernformate


• Vertrieb und Qualitätssicherung der Bildungsangebote


• Akquise und Betreuung von Dozent\*innen


• Durchführung von Einstufungen, Beratung von Teilnehmer\*innen 


• Begleitung der Digitalisierung in der Erwachsenenbildung


• Organisation und Durchführung von Sprachprüfungen


• Vertretung des Arbeitsbereichs in regionalen und überregionalen Netzwerken

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einer Fremdsprache


• Unterrichtserfahrung sowie Kompetenzen in Methodik und Didaktik des Fremdsprachenunterrichts


• Innovationsfähigkeit, um den Arbeitsbereich weiterhin zukunftsfähig aufzustellen


• Gute Englischkenntnisse (B2/C1) und weitere Fremdsprachenkenntnisse, bevorzugt Französisch und/oder Spanisch, sind erwünscht


• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Flexibilität mit der Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu sein


• Freude an der Arbeit mit Menschen


• Überwiegend Arbeit in Präsenz. Mobiles Arbeiten ist begrenzt möglich, da der face-to-face Kontakt zu Dozent\*innen und Teilnehmer\*innen ein Erfolgsfaktor ist.

• Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit


• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit


• Vergütung gemäß Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD


• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung


• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und persönlichem Umgang


• Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen, das sich für Bildung und Teilhabe engagiert.

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