Bildungsmanager als Bereichsleitung für Maßnahmen zur Vermittlung in Arbeit (m/w/d)
Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Nürnberg, Mittelfranken
Vollzeit
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Lad deinen CV hoch und sieh, welche wirklich zu dir passen.
Ihre Aufgaben
- übergeordnete Steuerung des Bereichs am Standort Nürnberg
- inhaltliche Planung und Steuerung der zielgruppengerechten Umsetzung der Maßnahmen
- Personalauswahl und Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiter\*innenführung
- Gestaltung einer erfolgreichen Zusammenarbeit in den Maßnahmeteams
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen
- Mitwirkung bei der Auftragsakquisition bei der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter
- Maßnahmeabrechnung, Finanzplanung und Kostenmanagement
- Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen und pädagogischen Qualität der Maßnahmen
- Vernetzung mit Kooperationspartnern
- enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern
- Mitarbeit im Leitungsteam der DAA Nürnberg
Das bringen Sie mit
- idealerweise Erfahrung in der Bildungsbranche
- Interesse an der Förderung und Unterstützung der Arbeitsmarktintegration von arbeitsuchenden Erwachsenen
- betriebswirtschaftliches und/oder pädagogisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter\*innen
- Ergebnisorientierung in inhaltlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht
- Spaß an konzeptionellem Denken
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sabbatical und Bildungsurlaub
- vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm
- Die DAA Stiftung Bildung und Beruf fördert Ihre berufliche Weiterbildung (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
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