Bilanzbuchhalter*in / Referatsleitung Jahresabschluss

Ausschreibungs\-ID:

UV\-0058\-dezV\-ma\-2026

Eintrittstermin: 01\.11\.2026

Bewerbungsfrist: 21\.06\.2026

Entgeltgruppe: E 12 TV\-H

Befristung:

unbefristet

Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps\-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22\.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Ihre Expertise zählt: Leiten Sie den Jahresabschluss einer modernen Universität

In der Universitätsverwaltung, Dezernat V – Haushalt und Materialwirtschaft, Abteilung „Rechnungswesen und SAP“, ist zum 01\.11\.2026 oder nach Möglichkeit auch schon früher eine unbefristete Vollzeitstelle als

Bilanzbuchhalter\*in / Referatsleitung Jahresabschluss
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zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:
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• eigenverantwortliche Erstellung des Jahresabschlusses der Universität


• Leitung und Koordination des Referats Jahresabschluss, Vermögensverwaltung und Zahlungsverkehr


• Abwicklung des Zahlungsverkehrs


• Key\-User\-Funktion für das SAP\-Modul FI und Systempflege

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder vergleichbar


• Abschluss als Bilanzbuchhalter\*in


• mehrjährige Berufserfahrung bei der Jahresabschlusserstellung und Begleitung der Prüfung durch die Wirtschaftsprüfer\*innen


• Führungserfahrung


• selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikations\- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten


• mindestens gute SAP\-Kenntnisse im Modul FI

• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten


• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)


• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)


• Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima

\+49 6421\-28 26221

andre.koehler@verwaltung.uni\-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs\- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21\.06\.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs\-Button.

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