Bestandscontroller/in (m/w/d)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. 
 
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als Bestandscontroller (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie entwickeln und implementieren Reports zur Überwachung der Bestandsentwicklung und Sortimentsstruktur.


• Sie definieren Kennzahlen (z. B. Umschlaghäufigkeit, Lieferfähigkeit) und optimieren das Bestandscontrolling operativ.


• Sie analysieren Bestände, identifizieren Überhänge und koordinieren Optimierungsmaßnahmen wie Abverkaufsaktionen oder Verschrottungen.


• Sie planen die Lagerbestände und steuern deren Entwicklung in Abstimmung mit relevanten Abteilungen.


• Sie kommunizieren Handlungsempfehlungen an Geschäftsführung, Cash-Management und Lagerlogistik.


• Sie agieren als Schnittstelle zwischen Lagerwirtschaft, Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung.


• Sie arbeiten an der Einführung eines neuen ERP-Systems mit und übernehmen das Reporting mit bestehenden Controlling-Tools.

• Unternehmerisches Denken und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen operativem Geschäft, Lagerwirtschaft, Liquiditätsmanagement und Ergebnissteuerung


• Freude daran, sich und das Unternehmen durch den Aufbau und die Einführung neuer Tools und Prozesse weiterzuentwickeln


• Stärke in Analyse und Berichtsaufbau


• Initiative sowie ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise


• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  


• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen


• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 


• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen


• Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung


• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen


• Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken


• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

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