Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Standort(e): Erlangen
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im orthopädischen und urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie im kardiologischen und gastroenterologischen Fach Schwerpunktversorgung. In zehn Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35\.000 Patienten versorgt.

Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich im Pflege\-und Funktionsdienst des Waldkrankenhauses.

Unsere Pflegepraxis ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und spürbarer Nähe zu unseren Patienten. Gemäß der Vorgaben der PPBV und den damit verbundenen Weiterentwicklungen der abteilungsspezifischen Prozesse sowie der Anforderungen des KHZG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung, die in das bestehende Team der Bereichsleitungen integriert wird und eng mit der Pflegedirektion sowie einem interprofessionellen Team zusammenarbeitet.

Wir bieten Ihnen:
---------------------

• Eine Stelle im Pflegemanagement des Waldkrankenhauses, die Sie entscheidend mitprägen und ausbauen können


• Eine Freistellung für den Aufgabenbereich der Bereichsleitung


• 5\-Tage\-Woche mit vorwiegender Präsenz in der Kernarbeitszeit


• Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team


• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung


• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt), die mit Ihnen und Ihrem Erfolg wächst


• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch


• Unbefristete Anstellung


• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand ausgearbeitetem Konzept mit persönlichem Entwicklungs\- und Karriereplan


• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits\- und Krankenpflege


• Betriebliches Eingliederungsmanagement


• Familienfreundliches Umfeld mit der Zertifizierung „Beruf und Familie“


• Attraktives Arbeitsumfeld durch das Zertifikat “Pflege attraktiv“ zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen


• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort


• Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung


• Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen


• Unterstützung bei der Wohnungssuche


• Fahrradleasing

• Unterstützung der Stationsleitungen und der Pflegedirektion


• Enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen in verschiedenen Aufgabenbereichen und deren Vertretung


• Personalverantwortung für den Bereich in Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen


• Prospektiver Abgleich der Dienstplanung in den relevanten Bereichen sowie Personalsteuerung nach PPUGV und PPBV


• Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen am Pflege\- und Therapieprozess beteiligten Personengruppen sowie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion


• Stationsorganisatorische Aufgaben sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegeteams


• Kompetente und lösungsorientierte Umsetzung des hausinternen Ausfallmanagements in Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen


• Analyse von Prozessen und Ableitung von Optimierungspotenzial


• Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von neuen Projekten und Sonderthemen wie z.B. Umsetzung der Vorgaben des KHZG


• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Moderation von Gesprächen


• Unterstützung im gesamten Mitarbeiter\-Gewinnungsprozess

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits\- und Krankenpfleger sowie mehrjährige Berufserfahrung


• Erfolgreich abgeschlossener Stationsleiterkurs oder abgeschlossenes Studium verbunden mit Leitungs\- bzw. Führungserfahrung


• Analytisches Denken für die Schaffung motivierender Rahmenbedingungen


• Kompetente und lösungsorientierte Umsetzung des hausinternen Ausfallmanagements in Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen


• Teamfähigkeit und fachübergreifende Zusammenarbeit


• Hohe Fach\-, Führungs\- und Sozialkompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten


• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen


• Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne die Pflegedirektion

unter der Telefonnummer 09131 822\-3246 zur Verfügung.

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗