Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung

Wir, die Jugendwerk Rolandmühle gemeinnützige GmbH, suchen ab 01.08.2026 eine weitere Leitung im Bereich Hilfen zur Erziehung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst hierbei insbesondere die Jugendwohngruppen, die Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie eine Tages- und Wochengruppe am Standort Burg.

Ihre Aufgaben

• Personalverantwortung hinsichtlich der Einarbeitung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden


• Planung, Organisation und Durchführung von Team- und Dienstberatungen


• Konfliktmanagement und Beratung von Mitarbeitenden, Angehörigen und Klient\*innen


• Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Bereich


• Initiierung und Führen von Arbeitskreisen zur Steigerung der Qualität der pädagogischen Arbeit und Optimierung von gruppenspezifischen Arbeitsabläufen


• Begleitung zu Hilfeplan- oder Krisengesprächen


• Erstellen und Weiterentwickeln von Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen


• Controlling der Qualität der Dokumentation und des Berichtswesens nach den Ansprüchen der örtlich zustän­di­gen Jugendämter sowie interner Qualitätsstandards


• Fachlich-inhaltliche Beratung der Mitarbeiter\*innen in pädagogischen Aufgabenstellungen


• Controlling der Dienstplanung und Dienstzeitabrechnung


• Controlling von Budgetplanung und -abrechnung


• Verantwortung für die Belegsituation


• Gremien – und Netzwerkarbeit (insbesondere dem Landesjugendamt, Jugendämtern sowie Kooperation mit Fachdiensten)


• Enge Zusammenarbeit mit der weiteren Bereichsleitung HzE

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (o.Ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher\*in (oder vergleichbaren Abschluss)


• Führerschein Klasse B

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet


• Vergütung in Anlehnung an TVöD


• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen


• 30 Tage Urlaub


• Onboarding Konzept mittels Einarbeitungsplan


• Teamtage, Supervisionen und kollegiale Fallberatungen


• Kostenfreie Nutzung des Mitarbeiter\*innen-Wohnmobils


• Corporate benefits

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