Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein
moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für
die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der
Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie,
Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher
Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv
die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung. Der Bereich
Energiehandel und Vertrieb befindet sich aktuell in einer Phase der
gezielten Weiterentwicklung. Mit einem weiterhin hohen Marktanteil im
eigenen Netzgebiet besteht eine starke Ausgangssituation, die es
ermöglicht, bestehende Strukturen weiter zu festigen und gleichzeitig
neue Potenziale im Wettbewerb zu erschließen. Liefern Sie neue
Impulse? Dann suchen wir Sie in der Rolle als Bereichsleitung
Energiehandel & Vertrieb (m/w/d) Beschaffung absichern – Vertrieb
neu denken Hier setzt die Position unter anderem an! Sie bietet die
Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich im Spannungsfeld von
Markt, Risiko und Kundenanforderungen weiterzuentwickeln. Dabei stehen
sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung
im Fokus, wie bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Wege zu
erschließen, das Portfolio zu diversifizieren (Stichwort EDL,
Contracting, Wärme) – insbesondere vor dem Hintergrund sich
wandelnder Kundenbedürfnisse und eines dynamischeren Marktumfelds. In
den internen Abläufen sollten Chancen genutzt werden, die Prozesse
und das Vertriebscontrolling weiter zu professionalisieren und
effizienter zu gestalten, etwa durch eine stärkere Systemintegration
und die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Die gewachsene
IT- und Systemlandschaft bildet hierfür eine belastbare Grundlage,
die perspektivisch harmonisiert und noch besser verzahnt werden kann.
Für diese vertriebliche Schlüsselposition wird eine erfahrene
Persönlichkeit der Branche mit Expertise in Vertrieb und
Energiebeschaffung/-handel gesucht. Der:die neue Stelleninhaber:in
soll hierfür neue Impulse liefern. Der:die Stelleninhaber:in
repräsentiert den Bereich nach innen und außen und ist persönlicher
Ansprechpartner sowohl für Gremien als auch für Gewerbekunden. Darum
diese Rolle: Sie bietet die Möglichkeit, einen zentralen
Geschäftsbereich aktiv zu gestalten, der sich im Spannungsfeld von
Markt, Risiko und Kundenanforderungen bewegt. Damit verbunden ist ein
hoher Einfluss auf die zukünftige Ertragskraft des Unternehmens. Die
Aufgabe vereint strategische Weiterentwicklung mit der konkreten
operativen Umsetzung und ermöglicht es, Ideen nicht nur zu
entwickeln, sondern auch wirksam in die Praxis zu bringen.
Gleichzeitig erfolgt die Arbeit in einem kommunal geprägten Umfeld
mit gewachsenen Strukturen, das Stabilität und Erfahrung mitbringt.
Veränderungen müssen bewusst, aber mit Augenmaß gestaltet werden.

Ihre Aufgaben – ein Auszug

Fachliche und disziplinarische Führung
des 15-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung einer heterogenen
Mitarbeiterschaft (jung/alt, unterschiedlich geprägt) Initiierung und
Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz
Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig
wertschätzenden Kultur Entwicklung und Umsetzung von
Beschaffungsstrategien im Rahmen des etablierten Risikomanagements
Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für Privat- und
Geschäftskunden Definition klarer Markt- und
Wettbewerbspositionierungen Erschließung neuer Kundengruppen und
Identifikation neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen (z. B.
energienahe Services & Contracting) Verantwortung für Energiehandel,
Beschaffung, Portfoliomanagement und Vertrieb: Steuerung der externen
Dienstleister Weiterentwicklung der Preis- und Produktlogik für
Strom, Gas, Wasser und Wärme für Privat- und Gewerbekunden
Weiterentwicklung eines modernen Vertriebscontrollings Weitere
Professionalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse und der
Kundenberatung Optimierung von Schnittstellen zu internen und externen
Partnern Einführung klarer Steuerungskennzahlen und
Reportingstrukturen Ihr Profil – was wir uns wünschen:
Abgeschlossenes, vorzugsweise kaufmännisches Studium oder
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Energievertrieb-
und Handel Die Top-3-Benefits: 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie
4 Zusatztage Vermögensbeteiligungsmodell flexible Arbeitszeitmodelle
Kontakt: Sie haben den Willen, Dinge zu verändern, den
Geschäftsbereich weiterzuentwickeln und durch neue Impulse zu
gestalten? Bewerben Sie sich jetzt in unter 60 Sekunden und lassen Sie
uns innerhalb eines Tages direkt sprechen:
apply@keppler-personalberatung.de Oder rufen Sie direkt bei uns durch:
Claudia Keppler steht unter der Telefonnummer (0177) 27 64 873 zur
Verfügung. Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir
sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Verfahren bei
uns gespeichert. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf
unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de

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