Bereichsleiter Entwicklung und Services (m/w/d)
Öffentliche STELLENAUSSCHREIBUNG
Im optimierten Regiebetrieb Kommunale Informationstechnik und Telekommunikation (KITT) der Stadtverwaltung Jena suchen wir für die folgende Stelle eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technische Kompetenz mit strategischem Denken und einem klaren Verständnis moderner Organisations- und Serviceprozesse verbindet.
Bereichsleiter Entwicklung und Services (m/w/d)
JENA – DIE LICHTSTADT MIT ZUKUNFT - ist mehr als nur eine Stadt: hier treffen Innovation, Wirtschaftskraft und Lebensqualität aufeinander. Mit starken Unternehmen, wegweisender Forschung und einem vielfältigen Kulturleben bietet Jena das perfekte Umfeld für Familien und Berufstätige. Ob sichere Kinderbetreuung, abwechslungsreiche Schulen oder eine atemberaubende Naturkulisse mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten – hier finden Sie alles, was das Leben lebenswert macht.
KITT. Als städtischer Regiebetrieb verantworten wir zukunftsorientiert die Bereitstellung der IT-Infrastruktur für die Stadtverwaltung Jena und einen Großteil der Eigenbetriebe. Wir versorgen rund 2.000 Arbeitsplätze an über 140 Standorten mit Hard- und Software, Telekommunikation und mit Fachanwendungen, die wir an mehreren Standorten selbst hosten oder in der Cloud betreiben lassen. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die sich leidenschaftlich für Innovation und Exzellenz in unserer IT-Landschaft einsetzen.
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Anwendungs- und Softwareentwicklung sowie des IT-Service- und Supportbereichs aktiv mit. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und sorgen gemeinsam mit Ihren drei Teams für stabile, wirtschaftliche und nutzerorientierte IT-Services. Sie treffen Grundsatzentscheidungen im Bereich, legen Ziele und Leitlinien sowie fachliche und organisatorische Standards in Abstimmung mit der Betriebsleitung fest.
In Ihrer Tätigkeit liegt die Verantwortung für die teamübergreifende Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten sowie IT-Serviceprozessen. Dabei behalten Sie sowohl strategische Ziele als auch Ressourcen, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick. Darüber hinaus wirken Sie an der Definition und Implementierung von Service-Level-Strukturen sowie Eskalationsmechanismen zur Sicherstellung stabiler Betriebsabläufe und bereichsübergreifender Prozesse mit. Dies beinhaltet auch die Verantwortung für Serviceverträge einschließlich deren Steuerung, Überwachung und das Leistungscontrolling. Ferner unterstützen Sie die Regiebetriebsleitung bei Steuerungsaufgaben sowie Haushalts- und Investitionsplanungen.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Programmmanagement im KITT. Dort stellen Sie ein KITT-weites, transparentes Berichtswesens zu Projekten, Services und Leistungskennzahlen sicher. Sie stimmen strategische IT-Vorhaben mit relevanten Gremien und Beteiligten ab, schreiben federführend die Roadmap auf Grundlage der strategischen Vorgaben einschließlich Darstellung von Bedarfen, Abhängigkeiten und Prioritäten fort.
Ihr Profil
Für diese Aufgabe erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik oder alternativ der Betriebswirtschaftslehre mit vertieften IT-Kenntnissen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Entwicklung von IT-Teams sowie über ein gutes Verständnis von Konzernstrukturen, Entscheidungswegen und politischen Kontexten. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Ihre Vorteile - darum lohnt sich ein Wechsel zu uns
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie ein Team aus Führungs- und Fachkräften, dass Themen gemeinsam voranbringt und regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Betriebsführung lebt. Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (entspricht bei Vollzeit einem Jahresbrutto zwischen 73.372 € und 90.282 €, je nach persönlicher Eignung und Qualifikation) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich stärken
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich sowie 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027)
- Extras wie ein vergünstigtes VMT-Jobticktet oder CityCard oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.
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