Bereichsleiter * Bereichsleiterin

Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.

Gestalten statt verwalten.

Für unsere Standorte im Landkreis Gotha, Waltershausen und Finsterbergen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliches Denken, strategisches Handeln und soziale Verantwortung erfolgreich miteinander verbindet.

Sie kennen die Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft und verfügen über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Pflege sowie Kinder- und Jugendhilfe. Dabei verstehen Sie es, wirtschaftliche Interessen, gesetzliche Anforderungen und die Bedürfnisse von Klientinnen, Klienten sowie Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.

Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht die wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches. Sie führen Verhandlungen mit Behörden, Kooperations- und Zuwendungspartnern souverän und zielorientiert, vertreten die Interessen unseres Unternehmens nach innen und außen und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen mit Weitblick und gestalten Veränderungsprozesse aktiv. Wenn Sie unternehmerisch denken, Verhandlungssicherheit mitbringen und gleichzeitig den sozialen Auftrag unserer Organisation mittragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung Ihres Bereiches und stellen dessen nachhaltigen Erfolg sicher.


• Sie entwickeln bestehende Leistungsangebote wirtschaftlich weiter, identifizieren Marktpotenziale und initiieren neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsmöglichkeiten.


• Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, leiten geeignete Maßnahmen ab und verantworten die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihres Bereiches.


• Sie gestalten und optimieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität nachhaltig zu steigern.


• Sie führen und entwickeln Teamleitungen und Mitarbeitende in Ihrem Bereich, fördern Eigenverantwortung und schaffen leistungsstarke Strukturen.


• Sie sorgen für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen, Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen und verbinden diese mit einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung.


• Sie vertreten Ihren Bereich in relevanten Gremien, bauen strategische Netzwerke aus und pflegen belastbare Beziehungen zu Kooperationspartnern, Zuwendungsgebern und öffentlichen Institutionen.


• Sie wirken aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit und setzen Impulse für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Zukunftssicherung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.


• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Leistungsbereiche: Eingliederungshilfe, Schulbegleitung, ambulante Pflege, Kindertagesbetreuung oder Hilfen zur Erziehung.


• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden, Zuwendungspartnern, Kooperationspartnern und politischen Akteuren.


• Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling und wirtschaftlicher Steuerung sozialer Einrichtungen.


• Ausgeprägte Gestaltungskraft, Innovationsfreude und die Motivation, Dinge voranzubringen.


• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen aktiv zu gestalten.

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld


• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende


• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf


• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei


• Gesundheitsprävention und -förderung


• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement


• Flexible Arbeitszeitmodelle


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote


• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen


• Fachtagungen und Netzwerktreffen


• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang


• Regelmäßige Team-Events


• Toller Zusammenhalt im Team


• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16622

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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