Beca Control del Gasto

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185\.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5\.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate \& Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

La misión del puesto es colaborar en la liquidación de gastos de proveedores y empleados, así como en la elaboración de la información de Control de Gestión.

RESPONSABILIDADES

Colaborar en el proceso de liquidación de gastos de los empleados:

• Coordinar el alta de empleados en Concur y SAP


• Actuar como soporte a los usuarios y comunicar incidencias a los equipos de soporte para su resolución


• Colaborar en el análisis de la información de gastos generales, incluyendo descripciones de gasto cuando sea necesario y elaborando las bases de datos para el estudio de tendencias de gasto.


• Colaborar en la elaboración de las previsiones contables de gastos de fin de mes.


• Colaborar en la elaboración de los ficheros de información sobre headcount.

Estudios

• Grado en Administración y Dirección de Empresas o equivalente

• Se valorará experiencia en departamentos de contabilidad y manejo de SAP

• Inglés nivel C1 o equivalente

Técnicas

• Contabilidad

• Compromiso


• Responsabilidad


• Atención al detalle

• Modelo híbrido de teletrabajo.


• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la Universidad).

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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