Bauvertragsmanager Elektrotechnik / Claim Manager (m/w/d)

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER
PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren
Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der
technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu
modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der
Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

WAS DICH ERWARTET

• Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen,

insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen

• Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von

Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst

• Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr

von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben

• Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest

eventuelle Bauablaufstörungen

• Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in

Deinen Aufgabenbereich

• Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und

Unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie
beim Erkennen von Vertragsabweichungen

• Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement, und

schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine

vergleichbare Ausbildung

• Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den

Handlungsbedarf ableiten

• Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche


• Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen


• Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und

Forderungsmanagement

• Sicherer Umgang mit MS-Office

DEINE VORTEILE

• HOMEOFFICE - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing


• MITARBEITEREVENTS - Großes Sommer Familienfest!


• MITARBEITERPRÄMIEN - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung


• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN - Keine Kernarbeitszeit


• WEITERBILDUNG - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle

Unterstützung

• KITA-ZUSCHUSS - bis zu 200€ pro Kind pro Monat


• ALTERSVORSORGE - Geförderte betriebliche Altersvorsorge


• 4 TAGE WOCHE - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei

*DER MENSCH ZÄHLT, NICHT DAS GESCHLECHT.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt,
lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa
Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder
sexuelle Identität.

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