Bauleiter (m/w/d) im Hochbau für Logistik

Bauleiter (m/w/d) im Hochbau für Logistik

Verantwortlichkeiten

Als Bauleiter (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die reibungslose Umsetzung unserer schlüsselfertigen und energieeffizienten Großbauprojekte im Bereich Logistik. Du betreust Projekte in einer konkreten Region – aktuell suchen wir deutschlandweit Unterstützung. Gemeinsam mit deinem Team bist du zentrale Ansprechperson für alle Gewerke und sorgst dafür, dass alles perfekt ineinandergreift.

• Du koordinierst, leitest und überwachst die gesamte Bauausführung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.


• Bauherrenbetreuung sowie Abstimmungen mit Behörden und Fachingenieuren gehören zu deinen täglichen Aufgaben.


• Du schreibst Nachunternehmerleistungen aus, vergibst diese an qualifizierte Partner, überwachst deren Ausführung und rechnest diese nach erfolgter Leistungsfeststellung ab.


• Du koordinierst die Eigenleistungen von GOLDBECK und stellst sicher, dass diese reibungslos in den Bauablauf integriert werden.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur bzw. abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik


• Idealerweise Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien


• Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung


• Kommunikationsstärke, gepaart mit hoher Eigeninitiative sowie strukturierter Arbeitsweise


• Regionale und deutschlandweite Reisebereitschaft für die Dauer der Projekte

Timo Rogg

GOLDBECK Logistik Deutschland GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen


• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit


• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung


• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote


• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk


• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

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