Bauleiter Elektrotechnik (ELT) (m/w/d) Hochbau
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Sie möchten Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich
verantworten? Bei uns übernehmen Sie die elektrotechnische Bauleitung
für anspruchsvolle Hochbauprojekte – bringen Sie Ihre
elektrotechnische Expertise bei uns ein:
PROJEKTVERANTWORTUNG & BAULEITUNG
- Eigenständige Steuerung der ELT-Gewerke bei schlüsselfertigen
Verwaltungsgebäude in schlüsselfertiger Modul- und Systembauweise)
- Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten in der Region
KOORDINATION & UMSETZUNG
- Führung und Steuerung von Nachunternehmern sowie Schnittstellen zu
- Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bis zur
PLANUNG, KONTROLLE & ABRECHNUNG
- Mitwirkung bei Planung, Ausschreibung und Vergabe
- Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie Qualitätssicherung auf
- Abnahmen, Dokumentation und Abrechnung der
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: QUALIFIKATION & ERFAHRUNG
- Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Bauleitung/Projektabwicklung ELT im Hochbau
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Projektumfeld
- Kenntnisse in VOB/BGB, HOAI, VDE sowie weiteren relevanten Normen
- Deutschkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft in den Regionen
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: __ FAMILIENUNTERNEHMEN Als
Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken,
Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
__ UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit
und Perspektive – für mehr Sicherheit und Ihre Planung.
__ FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen
Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und
Alltag optimal in Einklang.
__ KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE
Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze
Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung
und Mitgestaltung ermöglichen.
__ OFFENES, KOLLEGIALES ARBEITSUMFELD
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger
Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
__ 30 TAGE URLAUB
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für
Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem
gesunden Gleichgewicht bleiben.
__ ZUSÄTZLICHE URLAUBSTAGE
Heiligabend und Silvester haben zusätzlich Sie immer frei - für mehr
Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
__ BRÜCKENTAGE FREI
Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne
die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden
dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
__ SONDERURLAUB BEI BESONDEREN LEBENSEREIGNISSEN
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des
Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
__ ELTERNZEIT IN ALLEN BEREICHEN UND FUNKTIONEN
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder
Funktion.
__ EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM (EAP)
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm unterstützen
wir unsere Mitarbeitenden in allen Lebenslagen – ob bei der
Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder
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