via bundesagentur · 28. Mai 2026 ·vor 9 Tagen

Bauingenieur als BIM-Manager Digitalisierung (m/w/d)

HAMBURG WASSER
Hamburg Vollzeit
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HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der
Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit
rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag
für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns
entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage
für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit
unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in
wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit,
Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches
Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

WIR ERFINDEN WAS: Die Einheit BIM und Digitalisierung ist für die
Einführung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Building
Information Modeling Methode im Ingenieurbüro zuständig. Zudem
identifiziert, bewertet und erhebt sie bereichsübergreifend
Digitalisierungspotenziale in den Prozessen des Ingenieurbüros.

DAS BEWEGST DU BEI UNS:

  • Verantwortung für das operative BIM-Datenmanagement in Planungs-

und Bauprojekten, einschließlich der Administration und
Weiterentwicklung von Common Data Environments (CDE)
  • Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Weiterentwicklung und

erfolgreichen Umsetzung projektbezogener BIM-Strategien
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche

Qualitätssicherung von BIM-Standards sowie gezielte Förderung der
BIM-Kompetenzen durch Schulungen und Trainings
  • Beteiligung am Aufbau einer unternehmensweiten

Datenmanagement-Governance sowie Steuerung des Lebenszyklus
BIM-relevanter Anwendungen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT sowie aktive

Mitgestaltung bei der Einführung neuer Technologien; Engagement in
internen und externen Fach- und Arbeitskreisen

DAS BRINGST DU MIT:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen,

idealerweise mit Schwerpunkt Bauinformatik oder vergleichbare
Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Fundierte praktische Erfahrung im BIM-Umfeld, insbesondere in der

projektbezogenen Anwendung sowie im BIM-Management oder der
BIM-Koordination
  • Sicherer Umgang mit BIM-relevanter Software (z. B. CDE-Systeme,

CAD-Anwendungen wie Revit, Inventor oder Civil 3D) sowie idealerweise
Erfahrung in der Integration und Nutzung von GIS
  • Kenntnisse und vorzugsweise praktische Erfahrung in der Analyse,

Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, insbesondere im
Bauprojektmanagement
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine
strukturierte und methodensichere Arbeitsweise im Projekt- und
Prozessmanagement

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

  • AUSGEGLICHEN: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in

Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
  • FLEXIBEL: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten,

Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen
sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
  • FIT: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten

sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
  • ABGESICHERT: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive,

betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im
hauseigenen ENTGELTTARIFVERTRAG und RAHMENTARIFVERTRAG (ab Seite 17).
  • AUFGESCHLAUT: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung

durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und
Entwicklungsmöglichkeiten.
  • MOBIL: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum

hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
  • VERNETZT: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende

Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne
Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer KARRIERESEITE und/oder im
Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und
Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf,
sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.

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