via francetravail · 26 mai 2026 ·il y a 10 jours

BARDEUR / BARDEUSE H/F

Reims
1 020 autres offres à Reims.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

TEMPORIS REIMS, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique ! Nous recherchons des supers profils pour integrer une de nos entreprises partenaires avec qui nous avons etabli une relation de confiance. Aujourd'hui, le profil recherche : BARDEUR / BARDEUSE Rattache au conducteur de travaux, vous participez a la mise en oeuvre du bardage double-peau en respectant les regles de securite preconisees par l'entreprise. En ce sens, les competences requises sont : -Lecture de plans -Utilisation du laser avec les altimetries donnees -Pose de tous types de bardage : double-peau, lames, cassettes, panneaux type Trespa, terre cuite, composites aluminium type Alucobond, bois, clins, etc -Realisation des finitions (jambages, pieces d'appui, linteaux, angles, contre-bardage etcL'experience en etanchiete est egalement requise. Remuneration mensuelle brute : entre EUR et EUR selon experience. Si tu penses etre cette personne, n'hesites pas a nous joindre : - par telephone : .20 - par mail : - ou sur notre site : TEMPORIS REIMS Je compte sur toi ! TEMPORIS REIMS 22 rue Ceres Reims

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
1 020
offres à Reims
Temps plein
83%
des offres en France
Télétravail possible
4%
des offres
📊 Marché de l'emploi · France
351 200
offres actives
3.8%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne

Questions fréquentes

Combien d'offres sont disponibles à Reims ?
Actuellement 1 020 postes à Reims sur AlmostHired, dans 340 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Les offres en France offrent-elles du télétravail ?
4% des offres en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.